文档介绍：: .
华电新乡发电有限公司薪酬公会研究决定后执行。
第十四条由低岗位到高岗位的，薪级以 1 级执行。由高
岗位到低岗位的，薪级以 3 级为起点。
第十五条奖金发放
奖金发放为当月发放上月奖金。由人力资源部每月 15 日
下发部门奖金总额，各部门可进行二次分配，并于每月 18
日前报人力资源部汇总，由人力资源部制单，财务部在 20
日前进行发放。
各部门奖金额＝本部门人数×本部门奖金平均系数×当
月奖金基数±计划部考核
各部门参照本管理办法，具体制定本部门的奖金二次分
配方案，报人力资源部备案。因岗位变动引起奖金系数的调
整由人力资源部负责，各部门不得任意提高岗级和奖金系
数。第十六条月度工资分为两个部分发放，岗位薪点工资、
年功工资每月 10 日支付到为员工统一办理的工资存折中，
加班工资每月 10 日支付到奖金存折里；绩效奖金每月 20 日
支付到奖金存折里。节假日顺延。
第十七条公司在计算社会保险、住房公积金等缴费基数
时，将按照国家有关规定和上级有关政策确定员工缴费标
准。
第十八条公司根据有关规定标准代扣代缴个人收入所
得税、社会保险统筹和住房公积金等费用。
第四章考核
第十九条受公司内警告及以上处分的员工，其薪酬待遇
按《员工纪律处罚条例》执行。
第二十条休假工资待遇
按《华电新乡发电有限公司考勤管理办法》执行。
第五章其它
第二十一条硕士研究生及以上学历毕业生试用期均为
三个月，经考试合格后转为见****期；见****期为一年（含三个
月试用期），见****期满，经考试合格后定岗。
大中专毕业生、退伍军人在试用期内（一般为 6 个月）只
发放薪点工资。试用期满后根据考试考核情况决定是否进入
见****期，见****期内发放薪点工资和业绩奖金，具体标准按《新
进公司大中专毕业生、退伍军人见****期间工资情况表》）执行（见附表 3）。
见****期满后实行上岗预备期。在上岗预备期按照过渡岗位
工资执行。（见附表 4：《各类学校毕业生上岗预备期及过渡
岗位工资等级标准》。
第六章附则
第二十二条本办法由人力资源部负责解释。
第二十三条本办法自下发之日起执行。
附件：

、退伍军人工资情况表

级标准附件 1:
华电新乡发电有限公司岗位薪点等级表
薪级
岗级
1 2 3 4 5 6
23 3810 3840 3870 3900 3930 3960
22 3540 3570 3600 3630 3660 3690
21 3280 3310 3340 3370 3400 3430
20 3030 3060 3090 3120 3150 3180
19 2790 2820 2850 2880 2910 2940
18 2560 2590 2620 26