文档介绍：余姚市东方学校“最美老师”评比活动施行方案
为了进一步推动我校校园文化建立，努力营造良好教风、学风和校风。大力弘扬我校广袤老师爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、为人师表崇高师德风气，经学校讨论确定在全校开展“最美老师”评比活动。
一、指导思委员会全体干部成员、现任团委干事。
三、评比名额
校团支部依据校级学生干部考核方法按规定名额进展评比,最终产生12名最美学生干部。（注：学生会干部10名，团干事2名）
四、评比标准
，坚持四项根本原则，拥护党路途、方针、政策，关切时事政治。
，主动要求进步，模范遵守校纪校规，有良好道德品质和文明
风气，模范遵守《中学生行为准则》。
、主动主动做好本职工作，有吃苦耐劳和乐于奉献精神。工作细致负责，能精彩地完成组织交给各项工作任务，成效显著。
、为同学效劳，敬重师长，关切同学，可以做到上情下达、下情上达，在老师及同学之间，很好地起到纽带和桥梁作用。
5．严于律己，坚持原则，作风正派，在同学中有较高威信和号召力，是同学表率。
6．学习刻苦细致，学习成果优良，个人未受过纪律处分。并且身心安康。
五、评比流程
１、首先由学生干部自荐或班主任、指导老师推荐，并将名单报于团支部处,参加活动学生需准备一份500字左右述职报告，以便于学生在台上展示个人风采。
２. 团委、学生会间学生干部之间互相评比打分，依据50%计入总分。
３. 团委指导老师对学生干部推荐评分，依据５0%计入总分。
，依据分数凹凸评比出最美学生干部１２名。
５、活动最终阶段将在这１２名学生中公推公选１名最佳学生干部。
六、评比工作时间支配
１. 团委、学生会学生干部之间互相评比打分，（时间待定，抽部分学生干部作为代表来完成打分流程）。
，时间（待定）。
七、嘉奖
“最美老师（职员）”评比活动施行方案
来源：本站已被查看 3876次日期： 2013-12-11
 
为推动学校品牌开展，进一步加强师资队伍建立，营造爱岗敬业校园气氛，传递正能量，凝合精气神，经学校行政会议讨论确定在全校范围内开展“最美老师（职员）”评比活动，具体施行方案如下：
    一、活动目
    通过“最美老师（职员）”评比活动，树立、宣扬一批有代表性、高素养老师楷模，对他们奉献教化炙热忱怀赐予表扬和激励，在全校进一步掀起尊师重教热潮；为广袤老师树立起身边典范，引导更多老师爱岗敬业，立德树人，推动学校品牌化开展。
    二、参评对象
全校工作满一年教职员工。
三、评比名额
1、最美老师，   15   人（含班主任不少于3人）。
2、最美职工，      5       人。
    四、评比标准
（一）为人师表，能坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则；关切集体，能团结协作，有较好合作意识。
    （二）爱岗敬业，关注每一个学生安康成长，能留意学生品德教化，遵循教化规律，因材施教，效果良好，业绩突出。
（三）事迹典型、有代表性，能呈现新星人倾心教化，于平凡、宁静、平常之中静默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取风采。
    五、评比程序
（6月上旬）：各处室、教研组依据评比标准，（老师依据总人数30%推荐，四舍五入。职员依据总人数20%推荐，四舍五入。）推荐“最美老师（职工）”人选。被推荐者需填写“最美老师（职工）”评比活动推荐表（见附件）。（事迹材料主要写2012学年，也可以适当增加在温州新星学校期间其他工作，老师不少于500字，职员不少于300字。）
(6月中旬)：活动评审委员会，对推荐人选进展审查、初选，选出“最美老师（职工）”候选人共   30   名。再将这30名候选人张贴在宣扬栏公示，承受大家初选。
(6月下旬)：在“最美老师（职工）”评比活动投票平台进展学生网络投票，教职员工会议无记名干脆投票，评审委员会通过评委打分形式进展投票，网络投票占20%，教职员工干脆投票占50%和评委投票占30%比例计入总分，并依据得分排名状况取前20名候选人进展公示，承受师生评议监视。
(老师节期间)：为中选“最美老师（职工）”及“最美老师（职工）提名奖”获得者颁奖。颁发荣誉证书和奖金。并作为本年度校级先进。
六、组织机构
为确保活动有序开展，成立“最美老师”评比活动指导小组，成员名单如下：
组  长：叶方敏   
副组长：陈孝认  陈丽彬  林观赫  孙绍信  
成  员：柳良阳  叶祖友  章国海  黄守界  陈孝彭
“最美老师”评比活动办公室设在校办，由孙绍信