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目，到指定的修理厂
进行检修，在检修期间驾驶员不得离开，对发现确实需要增修的项目，
必须及时向公交服务中心、综合办公室负责人报告，经批准后方可增
修，否则驾驶员不得擅自增加与派修单不相符的维修项目。车辆大修
实施专项审批制度，即由公交服务中心提出初步意见，经综合办公室
审核，并经主管资产的校领导同意后方可实施。
、养路费及年审费等手
续，定期组织驾驶员体检，其费用凭发票到综合办公室进行结算。
，如拖
把、擦车鹿皮、毛巾、水桶、脚垫、矿泉水等物品，实行统一采购，
统一配发，其费用从专项资金中支付。四、公务用车驾驶员的管理办法
。由应聘驾驶员提出书面申
请，根据《学校领导及院士公务用车驾驶员量化管理细则》（附件二），
由学校领导、综合办公室、后勤管理处、公交服务中心量化打分，择
优录用。
。按照驾驶员选拔的量化考核标准与
程序，每半年进行一次考核，连续两次考核不合格的驾驶员，应进行
岗位调整。凡考核期内出现违章行车而造成交通事故、形成严重后果
或者严重违犯工作纪律的现象，当事驾驶员就地调整。
，着装整洁，仪表大方，保持车辆整洁，
经常检查车辆运行状况，保持车况良好。
，提高觉悟和理论水平，不该说的不说，
不该问的不问，不该传的不传，不该要的不要，要加强团结，富有团
队精神。
，没有派车单和
未经领导同意不得私自接受出车任务。学校领导或院士直接安排的任
务，要及时向调度员、综合办公室值班室汇报，批准后方可出车。不
服从调度安排，强词夺理，拒不出车者扣发当月奖金并收缴车辆、调
离工作岗位。、地点、路线出车，任务完
成后及时归队。
，有事须经综合办公室和公交
服务中心领导批准并做内部登记（包括 8 小时以外和节假日时间）。
一切因出私车造成的损失由驾驶员自负。
、向用户索要钱物者，一旦发现或被用户
反映扣发全月奖金并调离岗位。
，严禁酒后驾车。凡饮酒驾车肇事
者除按公安交警部门规定处理外，停发工资，不再使用。
，车辆必须及时归队入库停放，外出时应按
照指定的停车区域停放，并采取防盗措施。凡因不按规定停放造成的
损失、损坏等后果，由驾驶员自负。
，因失职所引起的
丢失和损坏，一切经济损失自己承担。
、压黄线、超速行驶、违章停车、酒后驾车等违
章行车的罚款不予报销。
、弄虚作假等行为的，停发全月工
资及奖金，并调离岗位。：为响应节约型校园建设，对综合运营成本较低者进
行奖励，具体标准另行制定。
：充分体现“安全第一”的原则，对于全年无安
全事故者给予奖励，奖励标准另行制定。若出现责任事故，驾驶员除
接受交警部门的处理外，不得享受安全奖。
：连续两次动态考核前两名者，给予奖励，具体
标准另行制定。
附：
公务用车驾驶员量化管理细则
为加强东营校区公务用车的管理，规范驾驶员工作行为，量化考
核指标，特制定本办法。
一、岗位目标责任制
（一）树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思
想，谦虚谨慎、任劳任怨、勤俭节约、作风正派，具有良好职业道德。
（二）每位驾驶员应注重自身形象，同时更应自觉维护领导、学
校形象，不应有任何有损于机关、学校形象的言行。（三）严守保密纪律，不道听途说，做到“不该说的不说，不该
问的不问，不该传的不传，不该要的不要”。
（四）严格遵守各项