文档介绍：
安全生产目标责任书
（层层签订目标责任书）
二0一五年
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安全生产目标责任书
甲方：总经理
1日。
甲方：乙方：
二0一一年一月十五日
安全生产责任书
甲方：生产部长
乙方：一班班长
为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行
“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确
保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保
护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全
生产目标管理责任书。
一、乙方控制目标
1、杜绝因工死亡和重伤事故；
2、火灾事故和重大环报事故为0；
3、轻伤事故为0；
4、未遂事故低于1起；）
5、事故隐患按期整改率100%以上；
6、职工参与安全培训率100%；
7、职业卫生检测合格率100%；
8、2000元以上的设备事故为0；
二、乙方责任
6

1、根据安全生产的要求组织本班职工学****和执行有关安全生产的各
项规章制度和本岗位安全操作规程。对本班的安全工作负有全面责
任。
2、负责新入厂员工的班组级安全培训教育，保证培训内容的完成及
培训效果。
3、坚持每班巡回检查制度和每周安全检查。及时消除各种不安全隐
患，确保设备装置安全运行，及时制止各种违章作业。
4、严格执行交接班制度，带领全班组人员认真搞好设备装置及安全
设施的维护保养工作，确保安全经济运行。
5、监督本班人员正确使用劳动护品、安全用具。定期检查，不合格
的，坚决停止使用。
6、发现问题要及时解决，解决不了的要及时上报，同时采取安全控
制措施或应急救援措施。
7、完成领导临时交办的工作任务。
三、奖惩措施：
1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检
查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
2、甲方将300元作为安全目标奖；如果乙方100%完成责任书目标，
甲方对乙方进行100%元的奖励。
3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人
负责。
4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
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5、本责任书自签字后生效，有效期2011年1月15日至2011年12
月31日。
甲方：
乙方：
二0一一年一月十五日
安全生产责任书
甲方：生产部长
乙方：二班班长
为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行
“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确
保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保
护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全
生产目标管理责任书。
一、乙方控制目标
1、杜绝因工死亡和重伤事故；
2、火灾事故和重大环报事故为0；
3、轻伤事故为0；
4、未遂事故低于1起；）
5、事故隐患按期整改率100%以上；
6、职工参与安全培训率100%；
7、职业卫生检测合格率100%；
8、2000元以上的设备事故为0；
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二、乙方责任
1、根据安全生产的要求组织本班职工学****和执行有关安全生产的各
项规章制度和本岗位安全操作规程。对本班的安全工作负有全面责
任。
2、负责新入厂员工的班组级安全培训教育，保证培训内容的完成及
培训效果。
3、坚持每班巡回检查制度和每周安全检查。及时消除各种不安全隐
患，确保设备装置安全运行，及时制止各种违章作业。
4、严格执行交接班制度，带领全班组人员认真搞好设备装置及安全
设施的维护保养工作，确保安全经济运行。
5、监督本班人员正确使用劳动护品、安全用具。定期检查，不合格
的，坚决停止使用。
6、发现问题要及时解决，解决不了的要及时上报，同时采取安全控
制措施或应急救援措施。
7、完成领导临时交办的工作任务。
三、奖惩措施：
1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检
查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
2、甲方将300元作为安全目标奖；如果乙方100%完成责任书目标，
甲方对乙方进行100%元的奖励。
3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人
负责。
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4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。