文档介绍：客房效劳员工资计件提成方案（原版）
为全面进步客房部工作质量和效率，充分调发开工工作主动性，实现减员增效。经讨论，对卫生效劳员实行工资底薪加计件提成薪酬核发方法，以激发员工工作热忱，进步工作效率和效劳质量。对此，制定方案如下：
一、施计并进展核对，确认无误后签名；
5、月末由财务部根据每日计分统计表统计每位员工根本工资和计件工资，并编制工资表。
八、有关工作管理规定：
1、楼层效劳员要在当班时间内保质保量完成指定任务，做出房间要符合领班各项检查标准，超时完成不计加班工资。同时每个效劳员应确定听从领班工作支配，实事求是做好本职工作。
2、楼层领班对员工当天工作分派应公允、公正，充分考虑酒店利益，对员工工作绩效、提成检查与汇报要真实、严格，,对违规操作领班一经查实每次罚款20元,并取消虚假绩效提成。
3、辞职员工要在结算手续前由部门将该员工做房提成嘉奖遵照审批程序单独做表，计入该员工最终薪资。
4、房务部需细致准确统计员工实际做房数及工作计分，按时报送财务部。
5、财务部应细致核对每日计分统计数，把好员工工资审核关。
附件：客房质量考核标准
客房卫生质量考核统计表
客房质量考核标准
房号：房态：效劳员：领班|主管：日期：
卫生间
考核工程
分值
备注
考核工程
分值
备注
取电盒|开关上有污渍、灰尘

垃圾桶有污渍|垃圾袋脏

门上有污迹

床
床单或被套上有毛发
1
地面毛发
2
床铺不平整、有污渍

排风扇坏、有污渍

枕头不饱满、有污渍

灯具坏、有污渍

镜面有水渍

床褥不平、‘有毛发
2
面盆不亮、有水渍

床头柜有污渍、灰尘

玻璃架上有水渍、坏

、便签摆放不标准

物品摆放不标准

拖鞋、擦鞋纸摆放不标准

毛巾架上有积灰、水渍

床靠上有灰尘、有污渍

毛巾上有毛发、毛边
1
画框上有灰尘

马桶上有毛发、尿渍
1
空调有灰尘、污渍

马桶上有污渍、积尘

卷纸架有灰

其他
地面污渍、水渍

窗框有积尘、脏

防滑垫下有水、毛发

窗帘开启不合标准

淋浴液不合理要求

房间有异味

挂衣杆松动

地板上有毛发、有污渍

淋浴开关蓬头有水渍

托盘有灰尘

未完成单项清洁
2
浴帘杆有水渍

大清洁不彻底
1
淋浴玻璃上有灰尘、水渍

单项清洁不干净
1
门锁扣内有灰尘

写字台
工具箱内不干净、不合标准
1