文档介绍：
自查自纠工作情况报告
依据公司的统一支配，我参与了学****贯彻《职工工作作风整顿》活动，对《职工工作作风整顿》的实施意义有了更加深刻的相识，一个月以来来，我谨慎学****和贯彻执行《职，所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想符合时代要求，就大胆干，为此，自已首先要勇于剖析自已，严格遵照工作作风的要求，参照检查自已的思想和言行，做到有那么改之，无那么加勉；其次，要踊跃地开展指责与自我指责。开展恳切的、深刻地自我指责，即是对自已负责，也是对公司负责。虚心向其他同志请教，请别人协助查找问题，对于别人的指责和指正，自已决不敷衍，坚决摒弃面子思想，对公司、对工作负责看法，克制患得患失的思想顾虑，争取让自己成为一个专业技术过硬和思想水平先进的人。
〔四〕进一步增加法纪意识，做遵纪遵守法律的模范。在贯彻执行《职工工作作风整顿》中，我参照自己的所作所为，有没有犯工作作风整顿中严格制止的事，有没有偏离自己刚参与工作时为公司为国家效劳意识的苗头；在自己的履职过程中，在自己的生活中，是不是把“严于律已”当成自己的人生信条。在日常工作和生活中自觉遵守国家的法律法规，谨慎执行公司内的各项管理制度，以《工作作风整顿》为镜子，时刻参照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，时刻记住法律与纪律的“高压线”，努力做遵纪遵守法律，思想过硬的员工。
总之，自已也能严格遵照公司要求做好自我指责，但参照公司的要求还有必须的差距，今后我将在领导和同志们的协助和支持下，进一步提高思想相识，转变工作作风，改正缺乏，提高自已，严格遵守公司规章制度，强化自身工作作风，努力克制自己存在的问题和缺乏，以公司要求为准绳，坚决志向信念、强化效劳意识，进一步提高明哲保身意识、责随意识，更加努力提高自身的专业学问和平常的生活作风。
自查自纠工作状况报告〔二〕
自从乡镇系统开展民主评议行风政风活动以来，我谨慎学****了相关文件精神，踊跃参加行评活动，扎实进展自查自纠，思想境界得到升华，工作作风得到改良。现将我个人的相识、自查中发觉的问题、产生问题的缘由以及整改措施报告如下：
一、我对开展民主评议政风行风活动的相识
在自查自纠阶段，我踊跃参与乡里开展的行评活动，学****了一些党风廉政建立方面的法律法规，阅读了一批政风行风建立方面的书籍，参照检查了自己的行为，深挖根源剖析了自己的思想，个人相识大有提高，总结起来主要有以下三点：
1、行风建立须以人为本。一个单位或一个行业的作风，是其内在精神、整体素养、政治倾向、纪律标准的综合表达和反映。单位的风气，是通过个人的作风表达出来的。个人作风干脆影响单位的行风。一个单位，只要有一个人的作风低劣，单位的整体形象就会大打折扣，反映在人民群众的脑子里，就是这个单位的行风败坏。抓行风，抓的就是人员素养。因此，行风建立应以人为本，行风建立应从我做起。
2、行风建立无小事。我们的党已经相识到：作风建立不仅关系党的形象、关系人心向背，更关系党和人民的事业成败、关系党和国家的生死攸关。在改革开放条件下，党性原那么和党的纪律并不存在“松绑”的问题。没有好的党风，改革是搞不好的；没有好的行风，经济建立也是搞不好的。
3、行风建立应长抓不懈。行风评议活动开展了许多次，但各行各业的风气总是不能令人满足，群众的看法仍旧很大，要求对行政部门整风的呼声仍旧很高，说明以前屡次开展的行风评议活动并没取得真正的实效。原其缘由，一是每次行风评议活动没有从根本上解决人的素养问题，终归提高全民素养非一日之功；二是是很多部门单位的行风建立缺乏长效机制，缺乏日常评议机制。把行风评议活动当作“一次性活动”、“阶段性活动”，为避风头而开展活动，为争名次而开展活动，活动一了，行风坏了。
二、本人自身存在的问题和缺乏
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