文档介绍：: .
位举办的各类技能，
安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。
⑶ 乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快
件业务，扩大申通快递络在永康辖区内的知名度。
⑷ 乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应及时每日
到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪
用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票
据报销，不得虚假上报。
⑸ 乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供
的各类岗位工具如汽车，电脑，把枪等进行维护，不得无故
损毁，藏匿，如有发现，按原价赔偿，情节严重的，按偷盗
交予公安机关处理，
⑹ 合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在 30 日
内向主管领导提出书面申请，30 日后到人事部办理解除合同
手续。
⑺ 乙方在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制
度，不得对外泄漏甲方的
7 / 26商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违反，甲
方有权予以辞退并追究其责任。
⑻ 为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再
续签后，在 市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的
各类工作。如有违反，甲方有权追究其法律责任。
⑼ 乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职
业。
⑽ 雇用合同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到
期前一个月告知甲方。 三：劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月日起至年
月日止；其中试用期为从年月日起至年月日止。
四：工作内容和工作地点
⑴.乙方同意根据甲方业务经营（工作）需要，在 快
递有限公司 部门从事岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位
具体职责和要求。 ⑵ 乙方的工作地点为：
8 / 26五：工作时间和休息休假
甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休
息制度：
⑴ 客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日
工作时间不超过 9 小时，
每周工作时间不超过 54 小时，每周至少休息一天。
⑵ 操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。
⑶ 国家法定节假日实行带薪休假制度。
⑷ 在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。
六：劳动报酬
⑴ 乙方在试用期期间的月工资为元每月，如在试用期
间，乙方提
9 / 26出辞职的或者被甲方辞退的，按试用期工资折日计算。
⑵ 试用期满后，月基本工资为元，从事对外业务经营
岗位的
各类业务提成则按各部门绩效考核办法计算。
⑶ 发薪日为每月 日，甲方每月以货币或转账形式支
付乙方。
⑷ 甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规
规定执行。
七：社会保险
⑴ 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
⑵ 乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
⑶ 甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的
保险。
10 / 26 : .
快递员聘用合同范本
篇一：快递公司劳动合同
快递公司雇用合同