文档介绍：江森员工咖啡吧企划案目录江森的诉求合作与共赢产品与服务缔造共同的事业江森的诉求 1 江森的诉求不仅是咖啡吧?这里有醇香的咖啡、美味的甜品、舒适的环境和浓郁的咖啡文化; ?这里是企业为员工营造的加油站,有坦诚的沟通, 有创意的碰撞,有成功的分享; ?这里有更轻松的氛围,更开放的心态和更抵达内心的关怀。最好的平台?在这里,我们一起经历过家庭日、团队集会、愿景周,每次都能有不一样的收获和不一样的感受; ?每一位员工、每一位供应商、每一位客户都能在这里感受到江森独有的文化属性,感受到诚实、公平、尊重和安全至关重要。合作与共赢 2 合作始于信任优势与劣势?因为专注所以才更专业; ?强力的品牌支撑; ?完善的供应商体系; ?更高的服务品质要求; ?每一天都是重新开始。?企业规模很小; ?品牌知名度不高; ?管理积淀不丰富; ?业务模式处于探索期; ?只有一家成功营运经验; 合作始于信任合作模式探讨?合作模式——风险承包经营; ?合作期限——分为两个阶段,合同期不低于二年,其中,前 60天为试营业阶段(开业期),后 22个月为营业期; ?租金计算——承包经营方按期缴付的租金应包含总投入(装修投入+设施设备投入) 分项目折旧和不低于银行长期贷款利率收入; ?经营方管理——承包经营方应遵循发包方对安全、环境卫生、工作人员行为等的管理要求,自觉遵守发包方现行管理制度和规范; ?协调与沟通——合作双方应指定专人负责合同期的沟通与协调工作,本作求同存异、共同发展的原则进行事务性沟通与协调,双方应每季度组织一次员工满意度调查,以期对咖啡吧产品与服务进行改进和完善。如何实现共赢洞悉对方的需求延锋江森?通过第三方的介入,完善设计与营运规划,营造出一流的咖啡吧环境和文化氛围; ?借助专业团队实现高效营运; ?打造一个企业文化传播的新平台,更好开展员工关怀和团队活动,密切与客户、供应商关系。喜洋洋餐饮?不同商业模式的尝试与探索,并通过高效营运以期实现单店盈利; ?与又一家跨国企业的合作关系建立,同时也带来企业规模上的快速成长; ?创建一种全新合作样本, 为未来商业谈判增加筹码。如何实现共赢目标与行动一致?打造更好的客户体验= 提升员工满意更高?人性化价格与产品设计= 激活员工的购买热情?丰富多样的活动设计= 增加员工参与性与归属感?持续的服务改善= 激发员工更多的工作热情?不断增进的了解与信任= 缔造出更佳企业文化平台产品与服务3