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服装心理学
服装心理学复习
1、服装的功能有哪些？
服装具有管用〔满意人们日常生活和工作的根本须要〕、社会〔须要适合社会文化环境的要求〕、审美〔在心里和精神层面上，服装起着美化人的外表、整到进一步的强化。可以说，一方面自我概念影响一个人的着装，另一方面，穿着方式本身也反过来强化一个人的自我概念。
8、什么是自我评价？自我评价是如何形成的？
〔1〕假设一个人已经有了比拟稳定的自我概念，他便会对自己的日常行为做出判定和评价。
〔2〕他人的反响：个人评价自己，往往以别人对自己的评价为参照点。他们心中关于自己的姿态、行为方式、性格等，反映了自我概念的形象性。
社会的比拟：一个人不仅从他人的反响中形成自我评价，同时也通过与他人的比拟来评价自己。与性别、年龄、身份地位类似人或相关群体的成员
认知的协调：自我评价不是被动地承受他人的反响或盲目地与他人比拟，这是由自我概念的相对稳定性确定。当一个人获得关于自己新的信息和自我概念发生冲突时，会产生心理不协调。人们为了维护自我概念的根本局部而尽可能降低不协调感。
9、服装对自尊心和心理安定感的提高有什么作用？
服装是强化自我的重要力气，对一个自尊心和心理安定感的提高有着踊跃的作用。同时，服装还可以用来进展自我爱护，某些状况下，当个人的自尊心和心理安定感受到威逼，须要得不到满意，便会采纳自我防备机制以解除或降低心里担心感。压抑、合理化、自居作用、投射、升华、补偿。
10、服装在印象形成中有什么作用？
〔1〕服装和对人的认知：一个人的外观，包括衣着服饰，供应了对人认知的某种线索。心人们时时通过一个人的衣着服饰来判定他的特性、社会地位和角色、经济状况等，从而形成某种印象，并在此根底上相互交往的方式。理学的探究说明，人们自幼就学会依据服装去评价别人，但服装对印象形成的影响对初次见面的人特殊重要，随着人们往的深化，服装的作用慢慢减弱。
〔2〕服装隐含的特性理论：
服装在特性印象形成中的作用，美国服装心理学者的主要探究结果有：
1. 服装对特性认知的影响与内向、外向型性格以及社交性印象〔社
交的——非社交的，温柔的——冷漠的等〕形成有关。
2. 服装对社会适应性的印象，特殊是“顾虑性”的印象形成有影响。 3. 服装对特定问题的解决实力，如工作的娴熟度、工作的完成实力、
艺术的才能、学业成果等的印象形成有必须作用。 4. 服装的各种特征通常相互关联综合地促进对特性的相识。 5. 以服装为线索的特性认知是和以其他外观因素〔相貌、体形等〕
为线索的特性认知结合形成的。
11、什么是人际吸引？服装在人际吸引中的作用？
在对人认知的根底上，被他人所吸引，产生所谓喜爱或宠爱的感情，称为人际吸引。
服装在人际吸引中的作用主要表此时此刻两个方面，即服装〔包括相貌、体态等〕的魅力性和服装的类似性。〔服装魅力性是指一个人的衣着服饰产生的形象对他人的吸引程度；服装的类似性即交往双方服装的接近或相像程度，类似的服装给人以同等、亲切的感觉，能增加人际吸引力。〕 12、服装在人际沟通中有哪些功能？
第一印象的传达功能 人际关系的传达功能 情感的表达功能 自我表现功能 印象操作功能
13、利用服装的印象管理受哪些因素的制约？
经济条件的制约、社会教养的制约〔即修养的制约〕、身体状况的制约
14、作为符号的服装在人际交往中传递了哪些信息？
〔1〕自我同一性：服装与自我认同感有关，即服装是证明自我存在价值的符号
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