文档介绍：平安保险面试技巧
【篇一：平安面试事项】
你的映像中保险行业是怎么样的？以前有接触过吗？问你对保险了解多少？
之前一直是在学校里学****并没有接触到过多保险，也就学校里面统一买一个几十块钱的医保。印象中保险行业是阳光产业化经营和专业化服务的同时，不断创新，保持领先；差异，人无我有，通过差异化战略，向客户提供别人没有的超值的产品和服务；专业，人有我专，在差异化的前提下，实行专业化的经营和服务。
平安团队的三大机制是：竞争，竞争是发展的动力，竞争是全方位的，具有持续性，竞争是比贡献、比管理和比发展；激励，激励是潜能的催化剂，注重物质激励更重视精神激励、工作激励、支持激励、关怀激励、竞争激励；淘汰，淘汰是进步的必要，淘汰能保持活力，淘汰落后的思想和过时的制度，淘汰落后者，不淘汰，就要被淘汰
公司印象：
企业文化：一家拥有优秀的企业文化的公司是可以聚集人才的，并且优秀的企业文化可以引导员工朝着一个目标齐心协力，共同前行，而这恰恰是我们公司所拥有的，是吸引我的想要加入贵公司的重要原因
【篇二：平安保险面试经验面试成功分享】
平安保险面试经验面试成功分享
发布时间:2010年10月06日来源:应届毕业生求职网一，笔试
平安的笔试让我知道笔试还是很重要的，因为面试的时候我看到平安的面试官手上拿着我们的资料，貌似有什么性格分析表，估计是
我们笔试时做的那184道eq题的分析结果，所以有些公司鄙视你的话，不一定是你不行，而是性格与他们的企业文化不符。
二，一面
一面是两个hr，一男一女。
首先是面试自我介绍，然后问面试问题，hr那么多模块，你想做哪
一个。
我觉得，在面试官提问你的时候，一定要抓住点答，说得多不代表
你可以，说的少但是答到点子上且逻辑性强是最重要的，hr根据回
答的内容又深入提了几个问题
三，二面
二面是三个大boss面四个candidate，自始自终三个boss都没笑
过，而且追着你的问题问，明明是在问其中一个人问题突然会转向另一个说，你觉得呢？所以大家在这种面试的时候千万不要开小差啊问的问题有最让你难忘的一件事，为什么难忘？然后就问你父母眼中的你是怎样的？你的优缺点？你的爱好？怎么看待责任这个词：当今这个大环境你们觉得就业跟以前相比要注意什么？然后就每一个人问个问题我的几点总结：
一，面试时做你自己，不要做作，面试官都是火眼金睛，如果你的所答前后不搭就不好。
二，要知道面试官问你问题的点在哪，他想知道什么，顺着他的点回答问题，不要长篇大论，要简单抓重点而具有逻辑性什么首先、其次、最后之类的。
三，面试官可以全程面无表情，你最好微微笑，给面试官一个好的
印象，也可以掩盖自己的紧张四，如果是几个人一起的单面形式，别人回答问题的时候千万不要开小差
平安笔试面试全记录
求职生活像在水边扔石子，偶尔激起一阵阵的浪花，终又归于平静～
偶的平安之旅就是如此～
投递简历
平安来宣讲的时候声势浩大，而且感觉很严谨，所以觉得貌似一家很正规，而且有点外企化的公司，工作地点只有深圳＆上海。现场投的人很多，通知笔试的时候，偶学院就我和一个女生，当时被周围男生羡慕的感觉挺好