文档介绍：离职证明书有什么用
范本一
兹证明 ________先生 / 女士 / 小姐原系我司 ________部职
员，在职时间为 ________ 年____月 ____日至 ________年__
离职证明书有什么用
范本一
兹证明 ________先生 / 女士 / 小姐原系我司 ________部职
员，在职时间为 ________ 年____月 ____日至 ________年____月
____日。现已办理所有离职手续。特此证明 !
公司名称 ( 加盖公章 )
________年______月____日
范本二
______先生 / 女士 / 小姐，自 ____年 __月__日至 ____年 __月
__日在我公司担任 ________( 部门 ) 的_______职务，由于
_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明 !
公司名称 ( 加盖公章 )
________年____月____日
离职证明书有什么用
1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少
公司机密泄露的几率或其他特殊需要。
2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方
面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动
者，新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理

劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招
用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳
动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用
人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。
原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院
起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。
3、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证
明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同 ( 劳动关系 ) 的通知书。
证明你和原单位已解除了劳动合同，这东西的好处是，新单位对你和你原单位之间的纠纷不承担责任。反之，新单位要承担连带责任。新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，
新的用人单位是要承担责任的。请参者：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的