文档介绍:
五篇实用解除劳动合同
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循同等自愿、协商相同的原那么,不得违反法律、行政法规的规定。关系终止日,从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效,甲乙双方均不再为对方担当或履行任何责任义务。
二、 ______年______月______日下午办理工作交接,并于交接完成后马上结清工资及相关福利待遇。
三、 ______年______月______日乙方需交出宿舍甲方财物,并结清乙方担当的相关住宿费用(如水电费、卫生费等),否那么,甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。
四、 乙方移交工作需写出明细清单,移交后假设涉及到第三方利益的移交遗漏,虽双方已乙方也需帮助甲方解决。
五、 双方解除劳动关系后,假设在原劳动合同期间涉及到的法律问题,双方均有责任和义务协作解决。
六、 在解除劳动合同及劳动关系后一年内,双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系:
甲方办公电话:____________ 甲方负责人电子邮箱:____________
乙方电话(手机): ____________乙方电子邮箱:____________
七、 ______年______月______日前,甲方将停交乙方社保,同时甲方将中止乙方的人身意外损害保险。
5篇管用解除劳动合同范本(三)
甲方:
乙方:
甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商相同,签订本协议如下:
、 自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、 乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计*元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、 甲方为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。
5、 甲方依据相关劳动法规和规定,向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、 乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私(包括本协议内容)进展保密,不得泄露给任何第三方,否那么应向甲方支付违约金*元。
8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、 本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。