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人力资源专员简历范本
个人根本简历简历编号：更新日期：姓名：DD先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动； ，工伤事故理赔1起； ，反响良好。离职缘由：寻求开展公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：2006-06 ～ 2022-03公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担当职务：人力资源专员工作描述：全面参加集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，详细工作内容为：，制定并执行年度人力资源工作打算；、完善集团人力资源管理制度；，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实状况，分析效果，编制报告；，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书；、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行状况，编制报告；、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训工程，分析、评估效果，编制报告；、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议；〔编制内刊，筹划、组织各类员工活动〕。主要成果：，在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化；；；、户外拓展培训2次。离职缘由：寻求开展教育背景毕业院校：北京师范大学最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期：2006-07-01所学专业一：人力资源管理所学专业二：受教育培训经验：起始年月终止年月学校〔机构〕专业获得证书证书编号2002-092006-07北京师范大学人力资源管理管理学学士学位1012740630542005-032005-05广州市锐旗人力资源效劳有限公司人力资源管理助理人力资源管理师资格证05190000063005962007-052007-06广州君***力资源管理有限公司KPI架构体系构建2007-102007-10广州君***力资源管理有限公司企业内部培训体系构建2007-122007-12广州才博企业管理询问有限公司新版劳动合同法企业应对策略2022-062022-06前程无忧广州分部入、离职风险管理语言实力外语：英语良好国语水平：良好粤语水平：精通工作实力及其他专长1．系统、深化驾驭人力资源管理各大模块理论学问，清晰各模块运作原理和流程，驾驭相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经历，上岗即可开展人力资源工作； 2．有构建内部培训体系的经历，可独立开发课程并组织实施，驾驭常用讲授技巧，熟识培训现场管理、效果评估，熟识与外界效劳机构的合作流程； 3．熟知BSC相关学问，有KPI设计经历，可有条理地组织、帮助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果； 4．熟识相关法律、法规和劳资事务办事流程〔尤指广州市〕，可妥当处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际