文档介绍：求职动机面试题及答案
企业求职面试必问问题
1、为什么想进本公司?
依据数据库统计这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就起先评断录用与否了，建议大家先推断自己去应征的工作性质，是专业实力较快，对于新工作自然较简单进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个的确的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我肯定会努力学****而我信任以我仔细负责的看法，肯定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面略微修改一下就可以了。
HR盘点面试常问问题
你为什么在Y年内换了X份工作?
这个面试常见问题可以帮助我全面了解应聘者的工作经验。他们的动力是什么?他们为何跳槽?他们离职的主要缘由是什么?
应聘者给出的答案可以显示出他们的忠诚度和逻辑思维过程。他们是否认为总有人(经理或老板等等)在找他们的茬呢?他们是否很简单产生厌倦心情?
跳槽本身并没有错——他们跳槽的缘由才是真正重要的。
假如一年后我们要庆祝，你认为我们应当取得哪些成就?
对我来说，过程中最重要的事情是让被面试者来面试我们。我须要知道他们已做足了功课，真正了解了我们的公司和他应聘的职位，而且真心希望得到它。
应聘者必需具有足够长远的战略眼光和良好的大局意识，才能够回答出我们在一年中应当取得怎样的成就以及他或她为什么想要到我们公司工作。
你在生活中什么时候感到最满足?
除了入门级的应聘者，我认定大多数应聘者都有相应的工作技能和学问。而且，我信任具有相关阅历的聪慧人，能够很快适应新的环境，并在其中脱颖而出，只要那里的文化符合他们的性格，能够激发他们的潜力。因此，我将留意力放到了应聘者的性格上，重在考察他们的性格是否与我的公司符合。
这个面试常见问题往往会衍生出各种不同的对话，从而让我看到我们公司的文化与这个人性格之间的匹配程度，以及这个人须要什么样的环境才能发挥出自己最大的潜能。
假如你应聘胜利，宠爱这份工作，并且得到了你要求的薪水，那么其他公司给你供应怎样的条件才会让你心动呢?
我想了解一下应聘者求职的动机是为了追求金钱，还是为了追求自己的爱好。
他们能够被其他公司收买吗?
许多答案可能会让你感到惊异。
如何回答你的职业规划是什么这个问题
方法与策略：
这个面试问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思索。而此时须要传递给HR的信息是：1、你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思索的，而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清晰地知道将来三到五年的安排和准备，表明你是符合企业要求的稳定型员工。
Lily答：
虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜爱，通过充分考虑，我选择参与系统的职业规划方面的培训，在课堂上