文档介绍：1
龙城智库章程(草案)
第一章总那么
第一条 本机构全称为：“龙城智库〞〔以下简称“智库〞〕英文名称为Long City Think―tank，缩写为LCTT。
第二条 本机构性质：以常州市企业管理咨询协会、常州文化研问题进行的社会调研，撰写调研报告，向政府和社会各界提供咨询效劳。
〔七〕 利用智库的智力优势，主动组织和接受市内、外各界委托，针对热点问题进行培训、研讨、论坛等活动，向政府和社会各界提供知识效劳。
〔八〕 加强与国内外、省内外相关智库机构的联系与合作，组织、促和参与本市的国内外学术、技术、文化交流与合作。
〔九〕 其他依法并符合本会宗旨之事项。
第三章成员
第七条 本机构成员为单位成员和个人成员两类。
第八条 申请参加智库成员须具备以下条件：
〔一〕遵守国家法律法规；
〔二〕拥护智库章程；
〔三〕有参加智库的意愿；
〔四〕关注常州人才、科技、教育、产业与区域经济的开展并努力做出自己的奉献。
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第九条 参加智库的程序：
〔一〕提交入库申请书；
〔二〕经理事会讨论通过；
〔三〕由理事会颁发证书；
第十条 成员享有以下权利：
〔一〕 理事会和专家委员会的选举权、被选举权和表决权；
〔二〕 参加智库的活动；
〔三〕 获得智库效劳的优先权；
〔四〕 对智库工作的批评建议和监督权；
〔五〕 入库自愿，退出自由。
第十一条 成员履行的义务：
〔一〕 执行智库的决议；
〔二〕 维护智库的合法权益；
〔三〕 完成智库交办的工作；
〔四〕 向智库反映情况、提供有关资料。
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第十二条 成员退出应书面通知智库。成员如果一年不参加智库的活动并没有任何说明获得智库认可，视为自动退出。
第十三条 成员如有严重违反本章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。
第四章组织机构和负责人的产生、罢免
第十四条 智库的最高权力机构是龙城智库理事会，理事会成员由有关领导、龙城智库首席研究员和龙城智库专家委员会主席、副主席、理事会理事长、秘书长等组成，其职权是：
〔一〕制定和修改章程；
〔二〕选举和罢免理事会、专家委员会负责人；
〔三〕审议理事会和专家委员会的工作报告；
〔四〕决定其他有关事宜。
第十五条 龙城智库理事长，由理事会和专家委员会聘请，负责智库领导管理。
第十六 龙城智库秘书长，由理事会和专家委员会聘请，在理事长领导下具体负责智库日常运行管理。
第十七条 龙城智库专家委员会为智库的最高学术管理机构。
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第十八条 理事会和专家委员会每届五年。因特殊情况须提前或延期换届，须由理事会表决通过，报主管单位审查批准同意。
第十九条 理事会的职权是：
〔一〕 决定智库成员的吸收或除名；
〔二〕 决定设立分支机构；
〔三〕 领导智库成员开展工作；
〔四〕 决定其他重大事项。
第二十条 专家委员会的主席、副主席、理事会理事长、秘书长必须具备以下条件：
〔一〕 熟悉当下路线、方针、政策，有大局观；
〔二〕 在智库业务领域内有较大影响，且能热心智库的组织工作；
〔三〕 主席、副主席、理事长、秘书长最高任职年龄不超过70岁， 秘书长为专职；
〔四〕 身体健康，能坚持正常工作；
〔五〕 未受过剥夺政治