文档介绍：深圳市人才安居集团有限公司
精装修类供应商分级管理
征集文件
深圳市人才安居集团有限公司
2022年02月
1
0
一、资格条件
须具备建筑装修装饰工程专业承包资质的独立法人企业。
二、，但在深圳有全资/控股子公司的，提供全资/控股子公司的营业执照或其它相关证明，并提供盖有公司公章的关于子公司属于其全资或控股的证明材料。
；
，必须清晰列举对子公司的持股关系和合计持股比例。
3
企业在深圳缴纳社保人数
（10）
深圳社保部门出具的上月（2021年12月或2022年1月）本企业在深圳购买基本养老保险人员数量证明材料
对参保人数数量进行标记。
4
财务状况
企业近2年财务状况
企业近2年（2020-2021年）经第三方审计的财务报告、《财务状况统计表》
提供全页码、高清扫描版第三方审计的财务报告；盖章版《财务状况统计表》
5
2021年业绩情况
2021年业绩情况
企业2021年精装修类合同业绩情况一览表
提供《2021年业绩情况一览表》，并加盖公章，证明材料原件备查。
5
0
6
近三年红黑榜情况
近三年红黑榜情况
企业近3年（2019-2021年）在住建部门或其他业主单位的红黑榜情况。
提供《近三年红黑榜情况统计表》，并加盖公章，证明材料随同上传。
说明：
1. 企业基本情况评价时，安居集团有权根据根据公开渠道获取的相关资料对企业进行风险判别。如果安居集团认为有面临重大风险的企业，则不对此类企业基本情况进行评价，对该供应商申报不予接受。
，并按要求上传至申报系统的对应节点中。如供应商上传的相关证明材料模糊不清导致无法查阅的，征集人将作出不利于供应商的判断。
6
0
拟派项目经理情况资料清单
序号
评分项目
指标内容
证明材料要求
评分标准
满分分值
证明材料
证明材料要求
1
项目经理基本情况（20分）
项目经理从业年限
提供担任项目经理的任职证明扫描件（需加盖任职单位公章）
证明资料应能清晰反映人员名字、职务信息、任职时间等关键信息。
；(5分)
；(3分)
；(1分)
5
2
技术资格/职称
提供技术资格/职称证书扫描件
证明资料应能清晰反映人员名字、专业、取得证书时间等关键信息。
；(5分)
；(3分)
。(1分)
5
3
工作经验
提供体现建筑装饰行业工作经验的施工合同、业主证明等材料扫描件
、合同金额、项目规模、合同时间等，原件备查。
，则还须提供发包人单位出具的职务证明。
，且参与建筑装饰项目累计总合同金额1亿以上或建筑装饰单个合同金额5000万以上项目从开工到竣工的全过程施工经验，所负责/参与过的项目无质量/安全事故；(5分)
-7年建筑行业工作经验，且参与建筑装饰项目累计总合同金额5000万以上或建筑装饰单个合同金额3000万以上项目从开工到竣工的全过程施工经验从开工到竣工的全过程施工经验，所负责/参与过的项目无质量/安全事故；(3分)
-3年建筑行业工作经验，且有1个以上建筑装饰项目从开工到竣工的全过程施工经验，所负责/参与过的项目无质量/安全
5
7
0
事故；(1分)
。()
4
获奖情况
提供体现作为项目/专业主要负责人，获得过鲁班奖/中国建筑工程装饰奖/省装饰工程奖/深圳市装饰工程金鹏奖/其他公司级奖项的证明材料，证明资料包括但不限于合同、获奖证书等。
、获奖人员姓名、职务信息、颁奖单位等关键信息。
，则还须提供发包人单位出具的职务证明。
，获得过鲁班奖/中国建筑工程装饰奖；(5分)
，获得过省装饰工程奖；(3分)
，获得过深圳市装饰工程金鹏奖；(1分)
。()
5
5
项目现场质量评估（10分）
无需提供材料
根据现场考察项目质量评估评价进行打分，
优秀的8-10分