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对公司管理文化的评价
公司的管理文化确定着公司的开展方向，但是我们本身要对公司的管理文化怎么评价呢?下面是我为大家带来对公司管理文化的评价，坚信对你会有协助的。

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1、立德
卡立立德文化,赢得企业声誉。在企业文化建立及企业价值观的塑造中,立是树立,德是企业立足之本,立德理念是企业文化建立的核心之一。当前社会，多数企业面临的一个突出问题便是信用缺失。企业之间相互拖欠货款、假冒伪劣商品和虚假广告不断出现、信息披露不实、躲避债务等失信行为,已紧要减弱了企业的竞争力,影响了企业的生存开展。因此,中建通远始终把立德作为企业文化建立的主要内容。立德是公司立业之本，是公司最大的本钱。在立德的根底上，踏实做事，说到做到。通过诚信经营，正值竞争，以客户需求为依据设立目标，不断满意客户的需求，最终赢得了客户的敬重，也赢得了社会各界的支持，在客户事业开展的根底上实现我们公司自身的开展。
那么如何才能立德呢?
首先，我们要学会无论在什么时候，都要保持高尚的道德情操。有道德的人，即使在众人看不见的地方，也会严于律己。我们要成为高尚道德觉悟和较好
思想品质的人，就要把高尚品德当成一种****惯。不断地提升自己的道德修养，让自己成为全面的人才。

其次，要知行合一，留意行动。
知就是指人的道德意识，行就是行动。知行合一，就是做事要讲究踏踏实实、不虚夸;要敢说敢为，不言而无信;要始终如一，不朝三暮四，有志气，有理想，为实现自己的美妙志向敢于付出。要不怕困难和挫折。
第三。崇尚科学，摒弃迷信。
第四，立德修身，崇孝敬祖。我们要带头倡议尊老爱老、知恩明礼的传统美德，在追忆先人的同时学****他们的良好品德，进一步坚决志向信念，加强思想道德修养，自觉遵守社会公德，践行社会主义荣辱观，努力传承革命精神，继承先烈遗志，做到知荣明耻，奋勉图强，把爱国之情、报国之志化为建立家乡、共促和谐的赤热忱怀。
2、进取
卡立进取企业文化，为我们每位员工营造一个的踊跃向上的气氛是中建通远企业文化建立的实质和精华。进是一种前进的动力，人们只有不断地进步，不断地学****才能不断地提升自己的实力，让自己在工作中无往不利;取是指获得，只是在获得之前，须要你先有所付出，天下没有免费的午餐，有付出才会有收获。

那么，如何才能做到进取呢?
首先，多给自己充电。作为一个有进取精神的员工，应当时刻为自己充电，因为社会开展很快，假如你不为自己充电，你就必定落后。因此，我们必需养成学****的****惯。不管从事何种职业，时间总是可以挤出来的，尤其是业余时间，可以好好利用。当然，光充电还是不够的，假如你想获得更大的进步，还必需有步骤地筹划将来。
其次，规划好自己的事业，确定开展方向。作为一个有进取精神的员工，必须要规划好自己将来的工作前景，并为之努力奋斗。进取精神作为一种工作看法，它让我们永不满意，每当我们到达一个高度，它就呼唤我们向更高的境界努力，使我们一步步接近我们的目标，让我们不敢懈怠。
第三，开拓人际关系，学****为人处世的实力。作为一名有进取精神的
员工，任何时候都不应当放弃表现自我的时机。比方:你可以与公司的同事及你的顶头上司多沟通、沟通，开拓自己在公司内外的人际关系。因为一个人的学问面终归有限，但通过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，也能在更换工作、升迁职位时获得较多的时机。 3、求是

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