文档介绍：· 《领导科学与艺术》平时作业· 领导科学与艺术作业(一) 一、填空 1 .领导激励机制的起点是明确动机。 2 .领导哲学的核心在于把价值问题置于首要地位。 3 .领导环境与领导活动相互作用的基本形式是:输入-转换- 输出 4. 按照领导系统中纵向权力配置的集中与分散程度, 可以将领导体制分为集权制与_______ 分权制_____ 。 5 .领导行为理论是从人际关系和_______ 情感因素______ 的角度去研究领导行为。 6. 按照领导者的权力来源, 领导者可以分为超凡魅力型领导者、世袭型领导者、______ 法理型____ 领导者。。 8. 领导权变理论将领导用一个公式表示为:领导=f (领导者、被领导者、环境) 9. _____ 授权___ 是领导者通过与下属和员工共享相关信息, 并让其控制影响员工工作绩效的因素,给员工和下属提供更多自主权的过程。 10. 领导的本质是领导者对被领导者的一种影响过程。二、名词解释 1 .领导答:是指在社会组织中,领导者通过影响其下属行为以达成组织目标的过程。 2 .领导者的职位答:领导者的职位是指权力机关和人事行政部门根据法律的规定,按照规范化程序选举、聘用和任命领导者担任的职务和责任。 3 .领导决策答:领导决策是指享有领导权力的领导者或领导机关,为达成特定的管理目标, 在综合考虑各种需求和可能性的基础上,为处理领导权力范围内的事务而进行的一种决策政策、对策和方案的活动过程。 4 .领导者的权力三、简答 1. 简述影响领导绩效提升的因素。答: 。。。。。 2 .领导决策的构成要素有哪些? 决策者、决策对象、决策信息、决策方法、决策效果 4. 简述领导创新的程序。答: 1 .环境的扫描和分析。在环境中所有代表过去、现在及未来的要素进行对比分析,从中敏锐地察觉出环境的变化。。在整个创新过程中,信息的处理和积累都是关键性的。 3 .想法的产生。创新往往起源于一点点的想法或者灵感。这种想法必须具有现实性。。方案以确定的目标指导创新的方向。 5 .领导创新的实施。控制首先需要严格地对创新活动进行检查,检查是发现问题、收集信息的过程,检查工作应随时随地进行。 6 .反复的试错。通过不断总结经验教训,不断修正原有的想法与方案,创新才会不断推进,在此过程中,原先的想法会在不断的尝试中得到完善,新的想法也会不断涌现。四、论述题论述领导者的素质及其特点。领导科学与艺术作业(二) 一、填空题 1 .领导是指在社会组织中,领导者通过_____ 影响_____ 其下属行为以达成组织目标的过程。 2. ___ 授权_____ 是领导者通过与下属和员工共享相关信息,并让其控制影响员工工作绩效的因素,给员工和下属提供更多自主权的过程。影响_____ 过程。。 5 .领导者之所以能够指导和协调其组织成员,真正起作用的是因为他所具有的______ 影响力_______ 。 ,却有多