文档介绍：人员招聘方案范文5篇
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人员聘请方案1
预料20__年的聘请总费用为：?元+?元+_=?元。
公司人力资源部20__年_月__日拟定：人力资源部
人员聘请方案3
一、聘请人数及工种
依据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20__年生产规模的扩大，现确定聘请工种及人数。(如下)
部门名称须要工种须要人数(男/女)合计
仓储2个(不限)司机1个(男)搬运工1个(男)销售人员1个(不限)技术人员1个(男)生产人员1个(男)市场人员1个(不限)出纳1个(女)选购人员1个(男)会计人员1个(女)
二、聘请要求及条件
1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;
2、精通税务相关法律法取得规，熟识企业财务制度及流程;4、良好的协调实力和团队精神，能承受较大工作压力;5、物流企业工作者优先;
5、大专及以上学历、年龄、性别不限。
三、聘请时间及方式
1、聘请信息发布时间：
①将20__年7月份定为本公司的“聘请宣扬月”;②每周二、周四组织专人外动身放、张贴聘请简章，做好周边地区的招工宣扬工作;③在学校张贴广告，在学院贴吧发布招工信息。
2、聘请方式：
①在周边地区大量张贴广告;②通过中介等渠道聘请员工;③联系各中专院校，聘请技术人才;④公司内部员工转介等。
四、聘请费用
1、张贴广告花费500元;2、租用聘请场地300元。
人员聘请方案4
活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校内模拟聘请会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在将来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的沟通建立一个平台。
一、活动名称：金融系模拟聘请会
二、活动的目的和意义：
举办大型模拟聘请是为我系同学供应最新的就业资讯，和增加就业实践的有效渠道，高校生毕业面临多方面的逆境，通过本次活动，能够让广阔同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的老师进行沟通与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身实力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的相识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教化指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
三、活动主题：
缤纷高校生活，和谐校内;扬就业之帆，启幻想之旅!
四、活动单位：
1、主办单位：金融系团委和招生就业处
2、策划承办单位：金融系学生会
赞助单位：莲山 课件
3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师
五、活动时间：
活动地点：
参加对象：金融系全体同学
六、活动流程：
前期宣扬阶段：
活动进行阶段：
(由 供应节目一个)
：主持人宣布起先，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则
：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。
：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。
：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达实力，反映实力等。点评，积分。
结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布实力优秀者，现场颁发奖品。
七，后期总结阶段
聘请会的最终结果由我系宣扬部于一周之里向全系学生张榜，贺圆满胜利，同时主动做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交活动总结，并做好模拟聘请会的调查问卷。
附：
本次模拟聘请会虚拟中专院校的专场聘请会的现场，招募公司业务人员、销售人员和操作人员。聘请会共有三个环节，分别是我行我秀、面试时间、职场小试。在“我行我秀”环节中，选手们需精彩