文档介绍：最新人员招聘方案范文
聘请方案1
1、聘请目的
为协作集团发展战略与目标，通过聘请一批具备发展潜力的高校生，充溢集团的人才梯队，以满意集团业务快速发展对人才的须要，并进一步提升集团的品牌形象，扩大公司的知名度的优秀员工，提高公司员工稳定性，这也为公司避开出现人才离职频繁带来的恶性循环供应一种解决方法。这种方法可以促使我们去不断的开发员工的才智，培育员工一专多能，也为公司出现人员紧缺时的一个缓解之措。
三、聘请组织
一个有效的聘请团队组织应当有以下几个角色划分：
1、组长( )：主要是监督聘请工作的进度，确保任务保质保量完成。
2、副组长( )：带严格根据聘请安排方案合理安排聘请任务，并带领团队按安排予以落实，确保完成任务。
3、聘请项目专员( )：严格根据安排推动聘请工作的进度，如期完成聘请任务。
聘请组织人员要对聘请最终结果负相应的责任，并根据完成状况赐予相应的考评，并作为月度考评的重要依据，从而给聘请组织的执行力加一个保险。
四、简历的筛选
重点注意以下几点：
(1)专业与学历：市场营销、机电类，大专等;
(2)工作阅历：是否做过业务，模式怎样等;
(3)发展潜力：简历制作上、 学历上、经验上等
五、面试
主要考虑以下几个方面
(1)形象气质、语言表达、工作看法、阅历和模式、求职动机、发展潜力等
(2)工作阅历、阅历、模式;发展潜力、心态;薪酬等
(3)心理承受实力、交际实力等;
(4)再次进行深度沟通，求职意愿、综合素养等
六、实****并进行销售人员的培训
在培训过程中对新进人员进行跟踪，刚好反馈效果。
七、对整个聘请体系进行评估
(1)聘请过程是否紧凑;
(2)是否给应试者留下良好印象;
(3)所招人员是否符合公司的要求;等
附件1：应聘人员申请表1
附件2：应聘人员申请表2
聘请方案3
一、目的：
1、为了使广阔的学生能够更好的参与社会实践，获得社会工作实际阅历，同时还可以获得肯定的经济酬劳来改善自己的生活。
2、为家庭经济困难的同学供应勤工俭学的岗位，使他们的高校生活更加轻松、美妙的度过。
3、在沈阳远航手绘教化工作的同时，可以得到手绘表现实力、方案设计实力、实际工程项目操作等专业素养的极大提升。
二、要求：
1、聘请对象为在校探讨生、在校本科生为大一、大二、大三(五年制);
2、建筑学、城市规划、风景园林专业者优先，其他专业者只要能达到要求，同样优先。
3、独立性强，擅长沟通，对此工作感爱好，能够处理好学****与工作的关系。
三、岗位：
1、市场部：
宣扬制作、市场策划、市场分析、聘请校内代理、管理培训生、校内沟通活动策划;
2、教学部：
(1)手绘表现助教、考研快题设计助教;
(2)教学资料整理工作人员：考研资讯、考研资料研发整理;
3、行政管理部：日常工作。
四、工作时间：
寒暑假工作时间为：连续2030天，
日常学期期间工作时间为：周六周日，每天工作时间为8:0017:00。
五、薪酬待遇：
1、助教：试用期约2节课，每节课5小时。无工资。正式任用每节课时费/100300元
2、工作人员：
寒暑假：试用期约一周，正式任用每天底薪50元+奖金+午餐
日常学期期间：试用期约四天(2周)，正式任用每天底薪50元+奖金
六、聘请人数：
1、手绘表现助教2人：室外效果图表现/1人，室内效果图表现/1人;
2、工作人员：510人。
七、联系电话：某某某某某某某
八、工作地址：沈阳建筑高校西门对面
沈阳远航手绘教化
聘请方案4
活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校内模拟