文档介绍：目标管理
培训人:李洪涛
2008年09月12日
内容
目标管理概述
工作流程
制定目标
目标分解及分层下达
分层实施控制
检查实施结果及奖惩
信息反馈及处理(异常控制和调整)
目标管理在我公司的应用
成功学家关于《成功》的解释
目标管理概述
------达成预期的目标
哈佛大学的一个调查
27%------没有目标
啊、啊……半天说不清楚,甚至说部出来;
60%------模糊的(描述过程中经常使用形容词)
好半天的思考,
典型的目标:赚更多的钱;比去年更上一层楼;好好的学点东西
10%------有清晰的短期目标
3% ------有长期的目标(如5-10年)
这是一个持续了25年的调查
目标管理概述
哈佛大学的一个调查
27%-------没有目标
结果:
这些人十有八九生活在社会的最底层
随波逐流,
这是一个持续了25年的调查
目标管理概述
60%-------模糊的(描述过程中经常使用形容词)
结果
因为目标是模糊的,导致行动计划也是模糊的
成功率非常低;往往靠运气;
生活在比较低的层次上;
这是一个持续了25年的调查
目标管理概述
哈佛大学的一个调查
哈佛大学的一个调查
10%-------有清晰的短期目标
结果
找方法达成目标;
达成目标后,再制定下一个目标;
这群人的的生活特征;步步高。如,专业人士、企业里的中高层管理者
但到了一定程度很难再继续提高
这是一个持续了25年的调查
目标管理概述
哈佛大学的一个调查
3% --------有长期的目标(如5-10年)
结果
社会顶尖人士
他们为社会创造的价值往往是一般人的,上千倍、上万甚至上亿倍。甚至更多。
白龙马的故事
这是一个持续了25年的调查
目标管理概述
成功学家关于《成功》的解释
------达成预期的目标
目标管理概述
质量体系中关于目标的要求
目标管理概述