文档介绍：
转变思想观念心得体会
?工作效率。加强业务学问的学习，熟知客户经理岗位的职能要求，对辖区市场的每一位客户的根本信息，重点品牌上柜状况，库存状况，商定量完成状况等做到心中有数。
尽力、尽职、尽责”的工作观念。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业。要严以律己， 从我做起。其次是要严格日常操作标准，文明热
情效劳。再次是强化效劳意识和效能意识，努力完成工作目标和打算。标准行为，提高效劳质量，树立良好形象。最终是谨慎剖析，挖掘错误缺点，提升完善自己，今年我结合行里的培训，通过对去年工作的总结和反思，我相识到自身工作中存在的问题和缺乏。今后我要以这次学习活动为契机， 坚固树立新思想和强化意识，把思想作为一切工作的切入点，克制种种困难，抢抓有利时机，大力拓展业务，为此而努力。
三、强化竞争机制，提高市场竞争力
竞争一方面是社会生产力开展的产物， 另一方面竞争本身又是缔造新的生产力的必需手段。竞争能把很多单个因素组织起来，使之“融合为一个总的力气而产生新的力气”。良性有效地竞争对于业务工作，增加企业经济效益有极其重要的作用。任何一个企业要生存与开展，就必需不断地适应市场形成的改变，不断的重视自己和竞争对手，不断学习和创新，不断运用科学管理理论，不断深层次的强化企业的竞争实力，来提高和培育市场的核心竞争力，抓住一切有利于开展的机遇，形成良性循环的开展态势。建立竞争鼓励机制，是市场竞争浪潮中深化改革的重要举措。通过建立有效的竞争鼓励机制，可以充分调发动工的工作踊跃性， 员工的潜能在竞争鼓励的气氛中也将得以开掘。
竞争鼓励机制的关键就是个人利益与企业利益以及薪酬安排与绩效考核的有机结合。没有考核的安排同没有安排的考核，其结果都一样， 起不到任何奖勤罚懒的竞争鼓励效果。对于没有考核的安排，员工会认为所得是天经地义，这种思想对企业的经营开展是百害而 无一利，企业要想提高竞争力不行只是纸上谈兵。从全局开展的战略启程，不能为了竞争上岗而竞争上岗，要从相识上与建立内部竞争鼓励机制严密的联系起来。 只有居安思危、 踊跃进取才能领导企业实现真正的腾飞。
在此次“转变思想观念、强化竞争意识中，我将会谨慎执行各项工作制度，坚持业务和制度学安标准的思想，增加自身的法制意识、风险意识及责随意识， 在实际工作中坚持“严实、严谨、严格、肃穆”的工作作风， 在为客户效劳的过程中，遵照“操作标准、效劳标准、用语礼貌、举止得体”的标准严格要求自己，不断树立效劳意识， 全面提升各项效劳水平，为保持业务稳健开展全身心投入到工作中，并坚持转变踊跃思想观念，强化行里提出的竞争机转变思想观念心得体会。
篇三:转变思想观念心得体会范文
上学期评估过后，我院就开展了一轮转变教育思想大探讨活动，院领导向全校老师进一步强调了高职教育理念转变的重要性和当前教育的开展趋势，重在从观念上更新老师对课程目标、课程内容、课程构造、评价体系等方面的理解，要求全体老师通过学习，努力改革创新，鼓舞大家跟上时代步伐，踊跃推动“以评促改,以评促建”指导下高职教育思想转变的学习与实践。
会后，本人联系自身实际，学习了相关文件，现将学习心得体会汇报如下：
纵观国内高职的开展历程，不难看出，通过开展教育思想大探讨来统一思想、凝合人心，增加活力，提高教育教学质量，提高办学水平是很多高水平大学办学的一条胜利经历。当