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管理能力提升培训管理者综合能力提升演示.ppt

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管理能力提升培训管理者综合能力提升演示.ppt

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管理能力提升培训管理者综合能力提升演示.ppt

文档介绍

文档介绍:(优选)管理能力提升培训管理者综合能力提升
第一页,共一百三十九页。
李峻 —新生代规划师
西南政法学院法学学士
结婚年龄时,没有洋房汽车娶不了媳妇; 当我们没找对象的时候,姑娘们是讲心的; 当我们找对象的时候,姑娘们是讲金的; 当我们没找工作的时候,小学生也能当领导的; 当我们找工作的时候,大学生也只能洗厕所的; ……
第十六页,共一百三十九页。
人不犯我,我不犯人;人要犯我,斩草除根;
我是带刺的,没事别招我;
我允许你走进我的世界,但不许你在我的世界里走来走去;
天没降大任于我,照样苦我心智,劳我筋骨;
你让我滚,我滚了,你让我回来,对不起,滚远了;
诸葛亮出山前也没带过兵啊,你们凭啥要我有工作经验;
我又不是人民币,怎么能让人人都喜欢我?!
90后语录
第十七页,共一百三十九页。
请翻译:
请表说话!
???
原来是酱的!
???
麒麟==我!
???
90后语法
第十八页,共一百三十九页。
*
崇尚自由独立,追求平等快乐
个性张扬,自我中心,行为果敢,特立独行
藐视权威和领袖
被移动互联网包裹者的生活
情绪稳定性较差
追逐时尚,自由消费
乐于尝试,勇于挑战,学习能力较强
无忧患意识,自我保护能力弱
自律性、自我管理能力较差
厌恶一切形式上的东西
90后行为状态
第十九页,共一百三十九页。
90后工作表现
企业忠诚度较低
学习欲望强烈,工作节奏快速
不愿吃苦,抗压能力较差
职业精神欠佳,责任感不强
个性张扬,但职业定位模糊
团队意识较差,对团队目标漠不关心
工作稳定性差
第二十页,共一百三十九页。
1、关于工作
80后:能够不加班,最好不要加班!
90后:拒绝上班!
2、关于服饰
80后: 我们喜欢G-Star之类的。
90后:我们崇尚乞丐服,越花越好,越破越好:一个洞时尚,两个洞潮流,三个洞个性...
3、关于话题
80后:我们的话题更多,有英超、魔兽……
90后:QQ秀、LOL、微话...
80后 PK 90后
第二十一页,共一百三十九页。
4、关于电脑
80后:我们才不会背那么重的东西在身上。
90后:我们只要苹果超薄笔记本,而且不止一台...
5、关于喝酒
80后:我们要么不喝酒,要么就喝啤酒。
90后:我们哈韩派只喝韩国果汁,哈日派则是日本汽水...
6、关于层级
80后:我们崇尚上下级平等。
90后:天上地下,唯我独尊!
第二十二页,共一百三十九页。
7、关于爱情
80后:我们觉得无所谓,只要相互感情好就可以了。
90后:结婚需要感情吗?..需要结婚吗?..
8、关于战争
80后:我们希望和平。
90后:和我有关吗?打仗衣服会降价吗?那就打呗~~
9、关于金钱
80后:我们负债。
90后:我们有老爸!
第二十三页,共一百三十九页。
10、关于生活
80后:我们喜欢在公司附近租房子,每天骑车或走路去上班,就为了早上多睡一会儿。
90后:我们住哪里都可以,只要BF喜欢...
11、关于交际
80后:我们结交志趣相投的人。
90后:我们结交满身纹身的人!
12、关于休闲
80后:我们周末约同学去打球。
90后:一个礼拜7天周末,想做什么做什么!
第二十四页,共一百三十九页。
回想我找这份工作的时候,还是制作了精美简历、经历层层筛选,挤破了头拼到最后一关的。谁料到,实际参与工作以后,每天过得那么忙碌,让人喘不过气来。第一年都要轮流坐柜台,每天工作都很机械,数钞票、填单子、敲图章,无聊透顶。三四个月下来,我已经对这份工作极度厌恶,每天上班都是心不甘情不愿,从周一开始倒计时周末。还好合同是一年制,我现在就盼望时间能快点走到一年期满,我可以毫无负担地获得解脱、另谋高就。虽然有人劝我,现在的这份工作很不错,无论是提供的职业平台也好、拿的薪酬待遇也好,都已经超过了同龄人的平均水平;但是我觉得工作量太大了,最差劲的一点是,我忙碌的工作内容很无趣。就算是忙,我依然觉得精神空虚和疲惫。
案例:
第二十五页,共一百三十九页。
虽然现在我在这里工作,但是这只是我的一个过渡。以我的学校和专业,我确实觉得自己待在这里屈才了。看看同样跟我一起进入培训的其它新人就知道,他们多来自于二等院校甚至有些学历还不是本科。大家彼此之间接触多了,各自的薪资情况也就透明了。很明显,同样的起点,我就比他们拿得多。这份工作所要求我们的工作技术含量这么低,我觉得中专生都能来做。所以,我并不指望在这里能学到什么,最

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