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XX集团退休人员管理方法
第一章总那么
第一条为了进一步标准XX〔以下简称集团公司〕退休人员管理工作,统一管理模式,明确管理责任,根据国家及北京市有关文件精神.
第七条除以上退休人员外,其他退休人员的管理原那么上采
取所在单位自行分散管理模式, 股份公司和实业公司应根据各自实际分别研究并各自搭建相应的管理框架
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. 集团公司将根据企业改革改制工作的逐步推进以及主营业务整体上市整合工作的进展情况,从有利于企业持续稳定开展的角度出发, 进行相应调整,
调整后的模式将以通知形式下发.
第八条集团新的退休人员管理模式实施后,退休人员的档案应根据新的管理模式进行相应调整；退休人员的党组织关系以及根本医疗保险关系应向社区进行转移.
第三章管理责任
第九条集团公司人力资源部负责集团退休人员管理的组
织、监督和指导等全面工作,主要责任如下：
一、依据国家及北京市有关规定,结合集团实际搭建集团退休人员管理体系,制订退休人员管理的相关制度；
二、监督中心及其他承当退休人员管理职能的单位落实国家有关退休人员工作方针、政策；
三、指导中心及其他管理单位的退休人员管理工作,提供必要的政策咨询,做好相关协调工作；
四、汇总上报集团退休人员管理的各种报表；
五、根据规定审核退休人员各项费用开支,定期协调相关
部门进行委托管理的费用结算；
六、为集团公司机关管理的符合退休条件员工办理退休手
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续.
第十条中心作为退休人员的委托管理机构,具体负责对不
同单位、不同层级的退休人员实施统一管理, 涉及的具体管理工
作责任如下：
一、负责制订中心对退休人员实施管理的相关方法和细那么；
二、负责退休人员的组织以及日常管理工作；
三、负责退休人员各类补贴、费用的统一发放；
四、负责办理退休人员的补充医疗费用报销；
五、根据不同委托人以及退休人员原所在单位为退休人员
建立台帐,进行分帐式管理.
实业公司应根据责任划分,研究中心的组织架构和职能分工,建立高效、协调的管理体系.
第十一条退休人员原所在单位作为委托人,其主要工作职责如下：
一、负责向中心提供委托管理的退休人员明晰、待遇标准等详细资料；
二、负责委托管理的退休人员相关费用开支的认定及费用
支付〔具体支付形式根据中心要求确定〕；
三、负责与中心沟通,并根据需要协助中心做好退休人员管理工作.
第十二条实行分散管理的企业对退休人员管理应承当以
下工作责任：
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一、依据北京市及集团有关规定,制定本单位退休人员管
理的具体政策；
二、负责所辖员工退休手续的办理工作；
三、负责所辖退休人员的组织、日常管理以及相关费用发
放、报销等工作.
第十三条随着退休人员保证体系的完善以及社会对退休
人员效劳职能的增强,各类退休人员的管理将逐步由企业向社会 ,应根据形势开展, 互相协作积极推进,并在