文档介绍：××省电力有限公司规章制度管理办法
第一章总则
第一条为加强××省电力有限公司(以下简称“公司”)规章制度建设,规范管理,依据国家有关法律、法规和《国家电网公司总部规章制度管理办法》、《国家电网公司本部规章制度编制办法》和《国家电网公司规章制度管理委员会工作管理办法》,结合公司实际,制定本办法。
第二条本办法适用于公司本部规章制度的制定和管理。
第三条本办法所称规章制度,是指公司依据国家有关法律、法规、行政规章和有关规定,以及国家电网公司等上级部门颁布的有关规章制度,根据公司实际,以公司文件形式发布的规范公司生产、经营管理和改革等工作的规范性文件。
本办法不适用于下列文件:
技术规程规范;
转发性质文件;
部门内部规则;
指导意见等不具有强制执行力的文件。
接受立法机关或人民政府委托,承担立法项目要严格执行《立法法》等规定。
第四条公司规章制度的编制工作要按照立项、起草、审查会签、签发、备案、清理、汇编程序办理。
第五条规章制度的编制工作应当遵循下列原则:
(一)坚持与国家现行的法律、法规、行政规章保持一致,贯彻党的路线、方针、政策的原则;
(二)坚持实事求是,符合实际的原则;
(三)坚持有利于公司改革发展稳定的原则;
(四)坚持公司规章制度衔接一致、互不冲突的原则;
(五)坚持严肃效力的原则。
第二章管理机构
第六条公司党组会和总经理办公会是公司规章制度管理的最高决策机构。
公司成立规章制度管理委员会,作为公司组织实施规章制度建设管理的专门机构,对公司党组会和总经理办公会负责。
公司规章制度管理委员会由常务委员和相关委员组成。常务委员由总经理工作部、人事董事部、人力资源部、财务部、物资部、审计部、监察部、工会负责人担任。相关委员由规章制度起草部门及相关部门负责人担任。公司规章制度管理委员会主要职责是:
1、负责审批公司年度规章制度建设计划,必要时,提请公司党组会或总经理办公会审议批准。
2、讨论通过公司规章制度草案。
3、负责协调公司规章制度制定和执行工作中的有关问题。
第七条总经理工作部法律事务处负责公司规章制度管理委员会和规章制度建设的日常归口管理;负责制定和完善公司规章制度体系框架;指导和协调各部门规章制度建设;审查会签公司规章制度。
第三章编制年度计划
第八条公司各部门制定、修改、废止规章制度应形成年度计划。
第九条公司各部门应在每年12月5日前向总经理工作部法律事务处报送下一年度规章制度制定计划。计划应包括以下内容:
(一)拟新制定规章制度名称、制定目的、主要内容、承办部门、参与部门、拟发布的时间、联系人;
(二)拟修订规章制度名称(含原文号)、拟修订内容、修订原因、承办部门、参加部门、拟发布的时间、联系人;
(三)拟废止规章制度名称(含原文号)、废止原因、联系人。
第十条总经理工作部法律事务处于每年年底前编制公司下一年度规章制度制定计划,由总经理工作部负责组织召开公司规章制度管理委员会议,审批后实施。必要时提请党组会或总经理办公会批准。
第十一条公司各部门应认真组织实施批准的年度规章制度建设计划,完成规章制度的制定、修改、废止。
第四章起草与修改
第十二条公司各部门根据批准的年度规章制度制定计划,组织规章制度的起草。
规章制度的内容涉及两个或两个以上部