文档介绍：第七章:补充内容
人才市场监督管理机构及其工作的主要作用和意义
1、人才市场监督管理机构:根据《人才市场管理规定》,县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门,县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法管理人才市场。而根据上海市人事局和上海市工商行政管理局联合发布的《上海市人才招聘会管理试行办法》规定,人事行政部门是本市人才招聘会的主管部门,工商行政管理部门是人才招聘会的市场监督管理部门,它们按照各自职责依法监督、管理和检查人才招聘会的组织及活动。
2、主要作用(职能)
1) 组织实施国家有关人才市场管理的法规,规章和政策,维护人才市场的运行秩序;
依法查处人才中介行业垄断、不正当竞争、中介欺诈以及人才中介服务领域的违法行为及违法案件;
受理人才中介服务投诉,保护人才中介方合法的权益,组织查处用人单位和人才权益事件;
依法监督管理人才招聘广告,网上信息及其经营活动,组织查处人才招聘广告信息中的不实行为和夸大欺骗行为等。
3、监管的意义(以上海为例):
1) 是适应加入世界贸易组织后国内人才市场逐步开放的必然要求。
2) 是推动政府职能转变和建立规范有序的人才市场体系, 并对人才市场实施有效监管的一个重大举措。
3) 是行业管理部门与市场监督部门共同维护人才市场秩序的一个积极尝试和探索。
4) 通过建立社会化的人才市场监督管理体系,也是共同维护用人单位、人才和中介机构合法权益的客观需要。