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《公司考勤管理规定》
一、出勤规定：
1、业务体系：
（1）业务体系所有人员工作时间为早8：50—晚20：30（连锁店也可实行两班制），午休及就餐时间为12：00—13：30，晚餐时间为18：00—19：00。早8：50到岗，9：00之前正式进入工作状态（要求必须衣着整齐、卫生合格并正式进入工作状态），否则处罚相应责任人，责任人为：业务主管/店经理/区域经理；
（2）业务体系所有人员实行六天工作制，公休日为：周一至周五其中一天，六日不得安排公休；
（3）业务体系所有人员以网上电子考勤情况作为出勤依据；
（4）考勤统计负责人：
★连锁店内所人员考勤由店务秘书/店经理统一管理统计，区经理应对本区内连锁店人员出勤情况进行核查；
★店务秘书每天须填写手写考勤；
★如有错、漏划考勤现象须补《考勤错、漏划说明》并经运营总监签字确认后于每月最后一天上交到公司；
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2、公司总部：
（1）公司总部人员办公时间为早8:50—晚17：30，午休时间为 12：00—13:30；早8：50到岗，9：00之前正式进入工作状态（要求必须衣着整齐、卫生合格并正式进入工作状态），否则处罚相应责任人，责任人为：部门主管/经理；
（2）实行六天工作制，公休日为：周六或周日，不得倒休；
（3）周六、日各部门须安排值班人员，必须保证工作顺利开展；
3、迟到、早退及其他：
（1）迟到、早退：
★业务体系人员8：50之后到岗视为迟到，18：00之前下班者视为早退；迟到1个小时（包括一个小时）以上者按旷工处理；
★公司总部人员8：50之后到岗视为迟到，16：00之前下班者视为早退；迟到1个小时（包括一个小时）以上者按旷工处理；
★处罚尺度：一个月内迟到(或早退)第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次200元，之后每次罚款200元；
（2）关于划考勤：
★业务体系人员考勤必须由相应负责人进行统计，如有弄虚作假情况出现，处以100—500元罚款，情节严重者按《纪律处罚条例》执行；
（3）旷工：
★未提前办理请假手续或未经批准，无正当理由补假或谎报伪造证明，以不正当手段骗取假条或请假期满仍未复工且无合理解释者均按旷工处理；
★旷工一天（不足一天按一天计算），扣发当日基本工资并处罚200元；
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