20XX年大学生毕业实习报告 实习报告 毕业 大学生.docx

文档介绍：
20XX年大学生毕业实****报告 实****报告 毕业 大学生
20XX年大学生毕业实****报告 本文关键词：实****报告，毕业，大学生，XX
20XX年大学生毕业实****报告 本文简介：20XX查其是否带有身份证，学历证书，身份证。
〔2〕收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的供应复印，同时向入职者供应试用版的《新员工入职指引》并简洁介绍操作流程。
〔3〕供应《录用审批表》给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。
〔4〕经部门经理审批后，收回《录用审批表》，检查填写是否标准、完整。
〔5〕指导入职者签订《劳动合同》，须要签订保密协议的岗位同时要签订公司的《保密协议》，办理厂牌、工作证。
〔6〕签订完成后，再次检查入职者材料〔应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才引荐表〕是否齐备。










〔7〕将新入职者材料交予聘请主管和经理审批，有疑问的地方刚好与相关部门沟通确认。
〔8〕经审批通过的通知来上班。
2．离职
〔1〕提出离职申请的员工，至人力资源部领取《辞职申请书》。
〔2〕经部门领导审批、签字同意后，收回《辞职申请书》并供应《离职交接表》与离职员工，简洁交代其去各部门办理工作交接。
〔3〕待离职员工办理完毕上交《离职交接表》时，检查各项交接工作是否交接完毕，相关的各部门是否已签字确认，确认办理完全后，收回其厂牌、工作证，签字确认。
〔4〕将离职人员资料交给经理审批，审批完成后录入本月人事报表离职员工名单中，完成后将离职员工资料归档。
3．转正
〔1〕按合同约定转正时间到期的或申请提前转正的人员，至人力资源部领取《平凡员工转正考核表》，并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。
〔2〕部门领导依据转正申请人在试用期内的工作表现，就《平凡员工转正考核表》做出考评，并赐予相关看法。
〔3〕经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批。
〔4〕检查上交的转正考核表及转正申请是否标准、完整，转正时间是否符合规定，部门看法是否明确，不符合或不清晰的那么刚好向领导请示，并与相关部门沟通确认。










〔5〕将符合转正的申请交予经理审批，经审批同意的录入本月人事报表转正人员名单中，完成后将转正人员的转正资料归档。
4．调动