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药剂科2017年度人才培养计划
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药剂科2017年度人才培养计划
1、科室目前人员现状及结构：
科室现有人员28名现有人员28名，副高职2人，主管人，药师人；其中研究生学历人，本科学历人。
2、科室年度与人力资源建设相关的发展目标：
抓住医院转型的良好机遇，大力实施科技兴院，人才强院的战略，引进高素质、高学历能够带动科室学术和科研水平的人才。同时，有针对性的培养科室骨干人员，重点对象重点培养，使适宜的人才安放在适宜的岗位。合理利用人力资源，使其发挥效益最大化，共同带动促进科室发展。
3、具体的人才培养方向及采取的途径：
（1）临床药学方面：
对于有潜质的人才采取先科内、院内培训，层层选拔，经科室内部考核之后，考核合格人员进行半年到一年的院外基地进行培训，取得临床药师的资质。
（2）科室建设方面：
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对于派出学达到一名临床药师的标准，而且要求其在外院学习期间，学习外院先进的科室管理模式和科室运行方法。从大局到细节，全面学习外院的先进经验，从中摸索出适于本科室的发展策略，快速提高科室整体水平。
4、预算费用在1万5千元左右。
5、