文档介绍：劳务派遣合同协议书
劳务派遣合同协议书
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劳务派遣合同协议书
劳务派遗合同协议书范本
劳务派遗，是由实质用工单位和劳务派遗企业第一签署劳务派遗协议，此后由劳务派遗企业取代用人单事宜签署以下协议：
一、劳务派遗人员的条件和供给劳务的方式
乙方按甲方要求招聘、录取吻合条件的人员，以劳务派遗的方式派往甲方(详尽人数另商定)。
二、劳务派遗人员的招录与更正
1、劳务派遗人员可由甲方自行面试、确认录取，也可委托乙方
进行招聘并交由甲方确立。派遗的劳务人员一经确立，甲、乙两方应
拟定《劳务派遗人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由
乙方与劳务派遗人员签署劳动合同;
2、甲、乙两方依据商定对被派遗的劳务人员进行更正的，要相
应更正《劳务派遗人员名单》，并须经两方签字、盖章认同。劳务派
遣人员在甲方工作时期依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将
辞退建议以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遗人员办理停止
或清除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;
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3、劳务派遗人员在甲方工作时期，因病、工伤(含职业病)在医疗
期内的，以及女性职工的“三期”时期，甲方不得通知乙方与其停止、
清除劳动关系，甲方应按劳动法的相关规定持续履行用人单位的职责。
三、劳务派遗人员的薪水、各项社会保险费(见附件)支付
1、劳务派遗人员的薪水标准和福利待遇依据甲方依法拟定的标
准履行，实行同工同酬;
2、劳务派遗人员的薪水、各项社会保险费，甲方应于每个月日前
转入乙方银行账户。乙方依据甲方供给的劳务派遗人员的薪水清单，
转入每个劳务派遗人员的银行薪水卡账户内;
3、甲方应做好劳务派遗人员的薪水、各项社会保险费明细表，
乙方依据甲方转入的薪水、各项社会保险费足额发放和缴纳;
4、劳务派遗人员的每个月薪水、各项社会保险费甲方如不能够按期
支付，以及乙方未能按期转入薪水卡账户，违约方应自逾期之日起每
日按未支付总数5%的比率向对方支付违约金。
四、甲方权益与义务
(一)一定依据劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遗人员在
甲方的详尽工作岗位，监察、检查、核查劳务派遗人员完成工作的情
况;
(二)对劳务派遗人员可否适合要求有最后决定权;
劳务派遗人员有以下情况之一的，甲方可立刻通知并退回乙方：
甲方：
乙方(单位)：
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甲、乙两方依据《中国劳动法》和《上海市劳动合同条例》等相关规定，经两方同样协商一致，自发签署本协议并共同依据履行。
本协议期自年月日至年月日止。
在协议期内，甲方与劳务派遗人员的劳动合同限期以乙方的使用限期为准。(乙方与劳务派遗人员停止、清除劳务关系的，派遗人员与甲方的劳动合同关