文档介绍：太平乡农村实用人才开发培养工作规划
(2009—2010年)
为开发培养一支数量充足、素质优良的农村实用人才队伍,适应建设社会主义新农村对人才的需求,保证建设有中国特色社会主义事业健康发展,特制定本规划。
一、农村实用人才队伍建设的成绩和面临的形势
建设社会主义新农村是“十一五”期间,我国现代化建设进程中的一项重大而长期的历史任务,是落实科学发展观、构建和谐社会、全面建设小康社会的根本举措。建设社会主义新农村,人才是关键。能否在全乡农村建设一支数量充足、素质优良的农村人才队伍,直接关系到建设社会主义新农村战略的成败。太平乡党委、政府一直站在全局和战略的高度,以强烈的政治责任感和时代紧迫感,把农村人才队伍建设工作切实抓紧抓好。
1、农村实用人才队伍建设成绩显著。太平乡党委、政府高度重视农村实用人才队伍建设,特别是“农村实用人才培养项目”在全乡的深入实施,取得了显著成效:大批优秀人才脱颖而出,健康成长。一部分种养能手、经营能人、科普人员队伍迅速成长起来。农村新型经营组织达到200个,人才环境不断优化,以农民法制培训学校,农村实用人才培训流动学校为载体的培训网络初步形成,支持鼓励人才创业的机制进一步完善。
2、农村实用人才队伍建设任务十分紧迫。随着市场经济体制的确立,农业生产化程度不断增强,竞争日益激烈,经济社会发展的竞争实质是人才的竞争,建设社会主义新农村面临的人才问题更加突出。提高农业综合生产能力,推进农村经济社会发展,更加倚重科技进步和人才开发;实现生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的建设目标,必须依靠一支高素质的人才队伍做支撑。从我乡农村实用人才队伍建设的现状看,与新形势、新任务的要求还很不适应。主要表现在:总量不足,仅占农村人口的2%,人才高地没有形成,人才对经济社会发展的辐射带动能力比较弱;创新能力不强,高层次创新人才群体没有形成,科技对农村经济发展贡献率比较低;专业化程度不高,市场需求的职业技能人才队伍没有形成,农村剩余劳动力非农业化转移速度比较慢。今后五年,是我市经济社会发展由快走为快跑的关键时期,是建设社会主义新农村打基础的重要阶段,抓住机遇,负重而进,走人才兴业之路,是实现十一五规划战略目标,加快社会主义新农村建设步伐的正确选择。
二、农村实用人才开发培养的指导思想和工作原则
开发培养农村实用人才的指导思想是:以党的十七届三中全会精神为指导,以人才工作为建设社会主义新农村服务为宗旨,以实施人才重点项目为载体,以人才能力建设为中心,以人才机制和人才环境建设为保障,统筹规划,重点突破,整体推进,提高效率,加快人才的开发培养,引导人才到新农村建设第一线执业创业,为社会主义新农村建设提供人才保障。
实施农村实用人才开发培养,坚持以下原则:
1、坚持人才资源是第一资源的原则。树立科学的发展观和正确的人才观,坚信人人都可以成才,尊重广大农民群众在社会主义新农村建设中的主体地位。采取有效措施,提高农民素质,发挥他们在社会主义新农村建设中的主力军作用。
2、坚持着眼于人的全面发展的原则。针对农村劳动力整体素质不高的现状,既着眼于产业发展对农民进行农业实用技术培训和职业技能培养,又要积极引导和教育农民遵纪守法,提高修养,崇尚科学,移风易俗,树立社会主义荣辱观,使之成为有文化、懂技术、会经营的新型农民。
3、坚持人才开