文档介绍：目录
摘要········ 2
前言········ 3
第一章   开发企业人力资源管理系统的问题········ 4
   企业人力资源管理系统的简介········ 4
   企业人力资源管理系统的用户需求········ 4
第二章    
第三章   企业人力资源管理系统的分析和设计······· 5-11
企业人力资源管理系统的分析与概要设计······· 5-6
企业人力资源管理系统的数据库设计······· 6-11
第四章   企业人力资源管理系统的具体实现·······11-19
模块的开发环境的简介_POWERBUILDER ·······11-13
事件驱动的应用程序
     POWERSCRIPT语言与函数
     面向对象的编程
     跨平台开发
     与数据库的连接性
        系统模块的具体实现········14-19
员工基本信息模块的实现
     员工工资管理模块
     员工考勤管理模块
     系统维护模块
·······19-20
第五章   结束语········21
致谢········22
参考文献········23
 
 
 
 
摘要
企业人力资源管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
经过分析如此情况,我们使用POWERSOFT公司的POWERBUILDER开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。
 
关键字:原型法,面向对象,数据一致性,数据窗口,信息管理系统。
前言
人力资源管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人力资源管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对人力资源信息进行管理,:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人力资源管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
因此,开发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们将以开发一套企业人力资源管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。
 
第一章开发企业人力资源管理系统的问题
企业人力资源管理系统是针对企业人力处的大量业务处理工作而开发的管理软件。根据用户的要求,实现人员基本情况管理、工资管理、和考勤管理。等几个方面的功能。
用户通过输入工资、考勤、职工履历等基本信息,由系统自行生成相应的统计数据及各类统计报表以供用户查询、打印,另外用户还可以对这些基本信息进行定期的更新和删除, 企业人力资源管理系统力求给用户方便快捷的途径去管理这些繁琐的数据。
·总体功能需求
、工资管理、和考勤管理。等几个方面的功能,以实现用户方便的输入、查询、统计、打印相关报表的业务需求。
·具体系统功能需求描述
(1) 人员基本情况管理
提供对”企业人员履历表”数据输入、组合条件查询、统计、打印功能,实现”职工花名册”数据生成、查询、统计、打印功能。
(2) 职工工资管理
提供对”企业职工工资表”数据的输入、查询、按企业统计、打印功能,完成每月对
“企业职工工资表”数据的月统计,以此生成“企业职工工资总额构成情况表”实现该表的查询、打印功能。实现每季由“企业职工工资总额构成情况表”生成“企业职工工资总额季度汇总表”及该表的查询、打印功能。
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