文档介绍：关于财务人员个人岗位廉政风险点及防范措施财务人员廉政风险【六篇】
财务人员个人岗位廉政风险点及防范措施财务人员廉政风险篇1
岗位工作职责：
（1）编制和执行预算、财务收支安排、信贷安排、拟定资金筹措和运用方案，开拓财源，有效地理不到位,易出现物资的流失和奢侈。
防控措施
1、不断更新和驾驭新的财政税务法规学问，增加自己的业务实力，提高自己的处理问题的应变实力;
2、加强制度建设，完善内部管理制度;
3、强化责随意识，时刻提示自己，防范作风上的风险;落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事;自觉遵守廉政制度，清正廉洁。
财务人员个人岗位廉政风险点及防范措施财务人员廉政风险篇4
为落实县纪委关于加强廉政风险点防范的要求，在总结以往工作，征集广阔干部职工看法的基础上，经县***主席会探讨，确定如下廉政风险点及防范措施：
一、人事
(一)廉政风险点：
1、干部选拔任用。
2、评优评先。
3、人员嘉奖。
4、党费收缴。
5、发展党员。
(二)涉及人员：
***党组成员、机关党支部相关负责人员。(三)防范措施：
1、按上级制度规定举荐干部。在干部选拔任用工作中，严格根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，按规定条件、程序要求、指数安排等向县委举荐干部。
2、加强党费管理。根据中组部《关于中国共产党党费收缴、运用和管理的规定》进行党费收缴工作，坚持造册登记，开正规票据，刚好足额上交。
3、党员发展制度化。发展党员坚持党小组举荐、支部探讨表决制。
4、评优评先程序。评优评先坚持委办举荐、党支部探讨的程序，注意参考目标考核结果、民主测评结果等。
二、财务管理
      (一)廉政风险点：
       1、物品选购 、公务接待、文件印刷、车辆用油及修理等办公经费各项开支。
2、资产处置。
3、财务报销。
4、资金管理。
5、票证管理。
（二）涉及人员：
县***班子成员、办公室主任、副主任。(三)防范措施：
1、坚持开支预算和大额选购 班予集体探讨制度。大额开支必需经主席办公会集体探讨确定。
2、实施定点选购 。对修车、加油、款待等可实行定点选购 的项目必需实行定点选购 。
3、严格审批制度。由秘书长负责财务审批，杜绝多头审批现象。
4、规范资产处置。对需处置的财产，由办公室汇总初审，主席办公会探讨确定后，并按上级规定程序进行处置。
5、严格资金管理。严格落实资金管理相关规定，不坐支挪用，并主动协作上级相关部门做好审计工作。
6、强化物品管理。购置物品一律造册登记，专人负责管理。常常性的物品支领，要有发放登记。
7、完善公务接待审批制度。公务接待落实接待标准，履行款待费开支审批手续。
8、落实公开制度。根据上级相关规定内容刚好限，公开上述工作结果。
其中：中风险点有两处：：。。。。 、公务接待、文件印刷、车辆用油及修理等办公经费各项开支。。。
财务人员个人岗位廉政风险点及防范措施财务人员廉政风险篇5
一、廉政风险点
1、在国家奖学金、省政府奖学金、励志奖学金及各项贷、助学金评审中指标不公开，安排未按标准执行；
2、在对经济困难学生认定方面：确定困难等级标准不统一、公示名单的实际信息与本人不符；
3、在违纪学生处理方面：调查结果不实、降低处分级别或不处分；
4、在学生干部选聘方面：因人设岗或因人设定选聘条件、透露试题内容或随意提高个别人笔试面试成果；
5、在学生党员发展方面：对考察人员未进行全面评估、人为对发展人员进行干预；
6、在考试命题方面：划定考试范围，甚至泄露试题内容；
7、在阅卷评分方面：不按标准答案评分或随意评分；
8、在工作量安排与核算方面：未按实际发生工作量进行核算；
二、廉政风险防范措施
1、严格执行《吉林交通职业技术学院学生奖学金评定方法》，对每个学生进行全面的测评，规范公示环节，接受学生监督；
2、在经济困难学生认定方面，严格执行学院的相关规定，比照认定条件及标准，规范公示环节。
3、在违纪学生处理方面，严格执行《吉林交通职业技术学院学生违纪处分条例》，多方调查核实学生违纪事实获得足够有效证据；由分院党政联席会议集体探讨作出处理看法。
4、在学生干部选聘方面，严格执行《吉林交通职业技术学院学生干部管理方法》，公开选聘岗位，实行民主选举，接受学生监督。
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