文档介绍：新员工入职登记表 员工编号:
姓 名
性 另
出生日期
年 月 日
1寸近照
曾用名
体 重
身高
cm
民族
籍 贯
婚姻状况
政治面貌
健康状况
血型
身份证号码
新员工入职登记表 员工编号:
姓 名
性 另
出生日期
年 月 日
1寸近照
曾用名
体 重
身高
cm
民族
籍 贯
婚姻状况
政治面貌
健康状况
血型
身份证号码
户口类型
城镇 口 才
三城镇 口
户口所在
（省）（市）（区）派出所
学历
学 位
第二学位
专业
第二专业/ 辅修专业
毕业学校
毕业时间
外语水平
语种：级别：口语水平：
计算机水平
宗教信仰
E-mail
家庭住址
省（万
亍、自治区）市（区）县
电话（家庭）
手机
家庭 主要 成员
称谓
姓名
年龄
单位/职业/职务
紧急情况联系人
联系电话
学****简历 （按学****经历 倒序填 写）
起止年月
就读学校、专业
毕（结、肆）业
在校
起止年月
主要经历（如担任职务、工作内容等）
住职/ 社会 实践/ 工作 经历
（填写 主要经 历）
在校期间获奖情况：
培训经历：
自我评价（包括性格、能力等）：
在公司的职业发展设想：
其他需要说明的情况：
填表人签名： 年月 日
制度是以 执行力 为保障的。“制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，
即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。
只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量