文档介绍：拔擢武将培养严格: 玩家极少过问教学, 由老师自己决定了, 容易出现受不了严格指导而出走等各种问题,效果不好。省心推荐躬亲:几乎每旬过问玩家,通过大量 ls 可以达到最好效果, 大多数人用的方法。兼顾:介于两者之间,偶尔过问,似乎容易发生探亲事件。初始值: 非凡:>65 有能:55-65 平凡:45-55 不捻:45 以下资质能力: 杰出:可以达到 100 卓著:可达 9× 有望:可达 8× 普通:达 80 以下学****效果: 平凡:一个相关兵法以下良好:两个相关兵法奇迹:三个以上兵法余力含义:(大概) 充分:还能长 15 以上适当: 10 以上些许: 5 以下毫无: 0 兵法能力对应: 统率:主要是水军类兵法,步、骑、弓、弩和攻城也长武力:步、骑、弓、弩兵和攻城类智力:谋略为主,智略、策略次之政治:策略为主,智略、谋略次之资质的作用个人认为决定上限,也就是决定了最后出来的结果,相反, 初始值反而影响不大。我一个小兵,武力初始 70 (非凡),资质普通, 结果培养时发现上限才 74 ,第一旬以后就没加过. 个人感觉, 之所以选躬身, 四维出来效果反而比严厉要好, 是因为如果老师兵法多的话, 徒弟常常一次学得一个系列的兵法, 四维也随之爆增. 有一次,我的小兵给周瑜培养,一次****得攻城全部兵法,四维统/武/ 智/政从 73/71/79/60 直接增至 80/87/86/67 ,直接涨了 37点; 。一次张 3X 点是小 Case 。结果资质成为了瓶颈。关于读档: a. 其实如果你手下的武将数少, 而且小兵又是从野战中发现的(上一月下旬还在野战), 那么就多读读上一月下旬的档。一般哪一支部队灭的敌方部队多, 那支部队的大将就会提拔小兵。多读档, 让不同的大将提拔不同的小兵,然后挑一个资质高的小兵培养就可以了。 b. 死读档事没有用的。要这样读档:(前提必须选躬亲) 假定有 4 各选项,其中有两个是: A: 学****简单兵法 B: 锻炼水军如果你直接选择 B ,电脑则有可能告诉你,楼船学****失败(尽管周瑜水战全会) 然后你读档,再选 A, 例如学得营造,这时你再读档,选 B ,就有可能学会了。如果还没成功, 就过几旬, 哪天小兵从周瑜手里学会了水战兵法, 再读以前的那个档,再选 B ,就有可能成功了影响提拔武将能力的几点: 1 初始能力非凡为佳 2 资质杰出为佳 3 提拔武将能力强学得多为佳。 4 师事武将相性性格情义相似、能力强学得多为佳。 5 每旬指导武将尽量选择师事武将擅长的兵法,不要选择那些师事武将不擅长的领域。 6 运气我认为这点是最重要的, 如果运气不好的话就多 SL吧, 不过这种游戏 SL 是最无聊的了~ 名词定义: 培养支路: 例如第一旬选参加教练, 第二旬传授知识……, 第九旬发展兵法, 这样一个培养顺序称为一个培养支路。如果同样的情况下, 第一旬选参加教练,第二旬却选锻炼水军……这样就是另一个培养支路。培养一个小兵的培养支路一般不会超过 4的9 次方。三大前提第1 前提:请用躬亲方式。唯有躬亲才可以让小兵的培养方向尽可能多的由自己控制第2 前提:请选用四围高、学得高、智力高的武将(重要性依次递减) 培养。史实人物推荐: 1 、曹操; 2 、周瑜; 3 、诸葛; 4 、姜维。不推荐用已培养到的小兵做老师第3 前提:建议选择用 Shunent 的存档编