文档介绍：
优秀员工奖励通知
篇一：关于表彰优秀员工的通报
关于表彰优秀员工的通报
各位员工：
本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再 “优秀员工奖”，现就相关事项通知如下：
一、自2022年4月起公司设立“优秀员工奖”。
二、优秀员工每月评比1次，获奖人数限定1人。
三、获得 “优秀员工奖”的员工从当月考核分数超过90分以上的员工中选取产生，经生产部、技术部、物控综管部部门负责人协商确定后报总经理审批。
四、获得“优秀员工奖”的员工，公司赐予300元嘉奖，随当月工资一起发放。
深圳市科技有限公司
2022年5月21日

篇2：中学嘉奖性绩效工资安排方案
中学嘉奖性绩效工资安排方案本文关键词：绩效，安排方案，嘉奖，工资，中学
中学嘉奖性绩效工资安排方案本文简介：中学嘉奖性绩效工资安排方案为建立更趋合理、充溢活力的教育系统事业单位工资安排鼓励制度，依据荣昌县教育委员会《关于核发XX年9月—XX年8月义务教育阶段学校嘉奖性绩效工资的通知》(荣教政发〔XX〕166号)、《荣昌县教育委员会关于XX年9月—XX年8月义务教育学校嘉奖性绩效工资实施方法》(荣教政发〔X
中学嘉奖性绩效工资安排方案本文内容：
中学嘉奖性绩效工资安排方案
为建立更趋合理、充溢活力的教育系统事业单位工资安排鼓励制度，依据荣昌县教育委员会《关于核发XX年9月—XX年8月义务教育阶段学校嘉奖性绩效工资的通知》(荣教政发〔XX〕166号)、《荣昌县教育委员会关于XX年9月—XX年8月义务教育学校嘉奖性绩效工资实施方法》(荣教政发〔XX〕104号)，制定出本实施方法。
一、指导思想
深化执行科学开展观，以嘉奖性绩效工资为导向，逐步完善我校绩效考核评价制度，调动广阔教职工工作踊跃性。
二、根本原那么：按劳安排，优绩优酬；民主公开，程序标准；顾全大局，确保稳定。
三、实施范围

按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校及其XX年9月1日及以后的正式在编在岗工作人员。
在XX年9月1日后有调动的教职工，依据考核结果按在职在岗领取工资的实际月份安排嘉奖性绩效工资。
四、嘉奖性绩效工资安排原那么
嘉奖性绩效工资是财政部门依据教育部门对学校的年度工作目标完成状况的考核结果