文档介绍：内容摘要进行概括。第二部分为全文重点,分别从国内与国外两个视角对不同类型企业的道在市场经济发达的今天,企业是国民经济的基本组成单位,构成了社会经济发展的主要动力,而企业道德建设也成为关系整个社会经济领域能否良性发展的关键所在。本文将从理论与实践两个层次对企业道德建设进行深入的研究与探索,进一步澄清企业道德建设理论认识上的误区,寻求切实可行的企业道德建设模式。全文分为三个部分。第一部分对企业道德建设进行概述,首先对企业道德概念的解析,其次介绍国内外企业道德建设现状,最后对国内外企业道德建设发展历程德建设模式进行探究与比较,其中详细分析了较具代表性的美国、日本、新加坡、德国企业的道德建设模式,目的在于借鉴其成功经验,反思国内企业在道德建设中的盲区。此外,我国目前存在多种经济成分,企业在性质上存在多样性,因而本文第二部分亦从国有企业、中外合资企业、乡镇企业及私营企业四个层次对国内企业道德建设模式进行概括分析。全文第三部分在纵观中外企业道德建设理论与实践的萋础上,对企业道德建设的限制因素进行归纳总结。关键词:企业道德企业道德建设模式
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引言一、企业道德建设概要在人类社会演进的历程中,市场经济体制的建立,促进了社会生产力的发展与社会现代化的进程。然而,与系列深刻的社会变革相停而来的,是道德失范、信用缺失等更加复杂而深邃的社会问题。这是由于—部分企业一味追求利益的最大化,从而忽视了自身所应承担的社会道义与社会责任,给社会领域带来了许多负面的影响。作为市场主体,企业自身的意识及行为既是引发这场道德危机的源头,也是道德堕落的最终受害者。于是越来越多的企业开始将关注的目光投向自身的道德建设。然而,大多数企业只看到了企业道德建设的共性,盲目地照搬套用国外成功企业的先进管理经验,却没有针对自身在所有制形式、性质、规模、背景等方面所具有的特点探寻有效的道德建设机制,所以其结果往往是收效甚微。目前我国企业道德建设的当务之急就是依托中华传统文化的深厚底蕴,结合市场经济的特点,根据自己企业的实际情况总结~套有的放矢、行之有效的道德践行机制。为此,本文将对企业道德建设的理论及实践进行探究,对企业道德建设的限制因素进行归纳分析,以寻求国内不同类型企业道德建设的有效模式。二十世纪七十年代,西方发达国家迎来了经济增长的黄金时代。然而随着物质财富增加,贫富分化、社会不公、精神失落等社会问题,以及资源短缺、环境污染、生态恶化等人与自然的矛盾,对整个社会的可持续发展构成了严重的挑战。与经济领域的空前发达相对应的是精神领域的匮乏。于是,越来越多的人们意识到企业作为一个经济实体在追求经济利益的同时更应该承担相应的社会责任。二十世纪八十年代,中外学术界对于企业道德的研究从初期的寥寥无几到现在的蔚然成风,其研究的领域及内涵也不断的拓宽和深入中。企业道德成为社会学家、经济学家与伦理学家积极探讨的热点问题,如企业道德建设的重要性与必要性;企业经营活动与现实伦理道德的矛盾;企业道德建设的法制法规基础等等。然而,在探讨企业道德的种种具体问题之前,我们必须先明确企业道德的概念。
企业道德要素解析长期以来受一定社会大文化影响而形成的,具有企业自身特点的经营理念、价值理企业道德是指企业及其员工在其生产、经营活动中应遵循的行为规范的总和。或者说,企业道德是与企业的经营活动紧密联系的、具有企业自身特征的道德准则和规范。这是因为在市场经济体制下,企业是一个具有各种权利和义务的道德实体,企业自身的经营管理活动中涉及了国家、社会、员工、股东、供应商、合作商、顾客等环节,其中各个环节之问存在着不同的利益关系。企业道德便是反映和调节这些错综复杂的益关系及行为活动的特殊规范和规贝。从以上分析可看出,企业道德概念的外沿极其丰富。下面我们将对企业道德的内涵进行分解,以便更加明晰地理解这一概念。从管理学的角度看,企业道德是企业文化的重要组成部分。企业文化就是企业念、道德规范、行为准则、管理风格及传统习惯的总和。企业文化包含三个层面:精神层面、物质层面及制度层面。而企业道德正是企业文化精神层面的核心。企业道德具备了企业文化的基本特征,属于企业文化的高层次意识体系,包含着以下要笠档赖略储企业道德原则是指导企业各部门、团队及个人处理好各种利益关系的根本性原理和准则。企业道德规范建立在企业道德原见基础上,是各项道德原则的具体形式。每个企业都会制定本企业的道德原则,并将之渗透到企业及员工的日常工作中。如企业经常提倡的“质量第一”、“诚信服务”、“开拓创新”等便是企业道德原则,而由此而制定的许多质量条款、服务规范等则是以上原则的具体化。企业道德原则一经确立,便成为一种稳定的、统一的意识长期指导着企业员工的思想·同时,企业道德原则直接决定了企业道德中各项具体规章制度的基本性