文档介绍：
上海试用期合同范本
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下是WTT为大家整理好的，欢送学习哦！
上海试用期劳动合同范本〔1〕
甲方：________________________
乙期。试用期约定属于选择性约定。试用期内双方可以随时解除劳动合同，但甲方解除乙方劳动合同须证明乙方不符合录用条件。
法规示要：
1、《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
2、《上海市劳动合同条例》第十三条规定：劳动合同当事人可以约定试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
第三条录用条件为：________.　　使用提示：如文化知识、身体状况、劳动技能等。
三、工作内容

第四条乙方的工作内容为：________.　　第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原那么，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的详细理由。
四、工作时间和劳动条件
第六条乙方所在岗位执行________工时制，详细为：________.　　使用提示：
现行法定工时制度分为：标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制。当事人应明确选择其中之一。
执行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，应经劳动保障行政部门批准。
法规示要：
1、《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2、《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于消费经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第七条甲方建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
法规示要：
1、《劳动法》第五十二条规定：用人单位必须建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行安卫生规程和标准，对劳动者进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、《劳动法》第五十四条规定：用人单位必须为劳动者提供符合安卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进展安康检查。
3、《劳动法》第五十五条规定：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并获得特种作业资格。
4、《劳动法》第五十六条规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行；对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并按照企业消费经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条甲方应根据自身特点有方案地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，进步乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
五、劳动报酬
第十条本合同的工资计发形式为：________.　　使用提示：企业工资计发一般有计时或计件两种形式，当事人可从以下方式中任选一种：
〔一〕计时形式。乙方的月工资为________元〔其中试用期间工资为________元〕
〔二〕计件形式。乙方的劳动定额为________，计件单价为________.　　使用提示：劳动定额应当是本单位大多数从事此类岗位的劳动者在法定工作时间内可以完成的。
法规示要：

1、《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2、根据《上海市企业职工最低工资规定》第五条的规定，以下工程不作为最低工资的组成局部，单位应按规定另行支付：
一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；二、延长法定工作时间的工资；三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；四、伙食补贴〔饭贴〕上下班交通费补贴、住房补贴。
第十一条甲方每月______日以货币形式足额支付乙方的工资。
使用提示：甲方要建立健全工资管理制度，使用标准的工资单及