文档介绍：一、基本信息岗位名称 IT 经理所属部门信息技术(IT) 部编制者人力资源部审定者总经理二、岗位目的根据公司战略发展, 制订、实施 IT 战略规划, 并为公司日常运营提供稳定、高效、安全的 IT 环境。三、工作关系四、主要职责与工作任务?制定、实施、修正 IT 战略规划?根据公司发展战略,制定 IT 战略规划方案; ?负责战略规划方案的分解和具体实施,对实施过程进行分析和必要的修正; ?负责公司 IT 项目的实施推进。?提供稳定、高效、安全的 IT 环境?对公司 IT 系统运行进行监控和定期分析; ?设计、部署 IT 系统优化方案,并通过建立体系及培训实现标准化作业; ?建立关键绩效考核体系实施 IT 系统的日常管理、维护与持续改进。?部门的日常管理工作?对直接下属人员进行日常工作的指导、监督,对其进行考核、培养、选拔; ?监督、审核中心的费用支出; ?组织部门例会。总经理 IT 经理资源管理系统工程师办公系统工程师直接下属: 2-4 人 IT 经理岗位说明书工作依据( 与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准): IT 管理制度,年度工作计划,部门的各项指标及月度工作计划五、工作权力人事权力: 对下属人员不当思想和行为的纠正权;对下属人员薪酬分配的建议权;对下属人员任用、培养、选拔、晋升、降职、解聘的建议权。财务权力: 对预算内费用的审核权;对预算内费用的使用权。工作权力: 对本部运营财务数据的知情权;对部门工作计划的审批权。六、工作责任对 IT 系统工作失误负责;对本部门未完成考核指标负责。七、任职资格教育程度/ 经验?计算机相关专业本科以上学历, 3 年以上大中型 IT 信息系统建设和维护管理经验; ?有软件项目开发经验,有物流企业软件开发经验者优先; ?拥有微软认证证书者或者 ITIL/ITSM 相关工作及培训经验者优先。业务知识与技能?对网络、硬件、软件和操作系统有全面了解,能独立分析解决局域网及主流 IT 系统软硬件故障,熟悉各种常用网络协议和路由器、交换机、防火墙等网络设备的安装、配置; ?了解 LAN/WAN 配置和管理,内网安全, Windows 2000/2003 Server