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在国企(ɡuó qǐ)单位工作一年半的心得体会
1、和谐(héxié)且轻松的画面：
       初生牛犊不畏虎，第一次印象都是深刻的，一切都看起来显得有条不紊，同事友好，人际舒服，业务简单，工作
在国企(ɡuó qǐ)单位工作一年半的心得体会
1、和谐(héxié)且轻松的画面：
       初生牛犊不畏虎，第一次印象都是深刻的，一切都看起来显得有条不紊，同事友好，人际舒服，业务简单，工作舒服，包吃包住，身体舒服，周末双休，心情(xīnqíng)舒服，物资福利，不愁吃穿。好了，到此为止，典型的钱多事少人轻松。
2、国企(ɡuó qǐ)初印象：
       早九晚五，喝茶看报，坐等(zuòděng)收钱，旱涝保收，这似乎是群众对国企单位的普遍认识，对，你所认为的都是真的，现在国企改革逐步深入，以后也会越来越标准，会做事的人很多，有水平的却很少，有人说国企单位创造效益远远不如民营企业，因为出发点的不同，一个求保值增值，稳中求进，一个利润最大化，多多益善，自然目标方向不同。
3、八字相生那么路畅：
      单位性质和历史传统决定了你要收藏锋芒，削平棱角，不喜欢你太有个性和脾气，温顺的羔羊就很好。外地小年轻等于活多，看似与人的成长成型十分吻合，事实非也，替代性极强，没有你，地球照样运自转，太阳照常升起。
3、不舒适感：
      工作环境和气氛上，无实质性沟通和交流，因为起点不同，生长环境不同。单位性质决定土著居民占比九成，自恃“天朝上国人
〞，实那么井底之蛙。观念里广东省以北即为北方，充满着狭隘的地域优越感，夹杂着对外地人的偏见和歧视。
4、不平衡感：
       同为公司编制内普通职工，工作分配极为不均匀，年轻人就天生要多干活？一人多岗多责，每个刚进来的小年轻都被这样那样无情地压榨着，逐步被提高工作负荷，坚称哪有工作累死人的信条，殊不知，还真有，真真实实的案例，不是一蹴而就，而是慢性中毒，留下的仅是惋惜，然而替代者却不计其数。灌输着年轻人多学点东西总是好的理念，就那些琐碎的杂事你可以学到很多？凭什么要学这个？会加薪？不存在的。
5、领导是上帝：
       几乎所有工作均为领导效劳，而不是经济效益，领导要求大于天，一切领导说了算。事无巨细，大包大揽，要求你全部要会要懂，不得你闲，稍稍清闲便有新任务给你，有一位好领导，是幸，遇上“笑面虎〞领导，那么悲。
6、食堂饭菜：
       不考虑外地人的口味适当周期性变化菜单，完全外乡风味，可能是历史上的两广地带南蛮之地仍有遗传，未为风化和变化。
7、行业地位：
      占经济主导地位，大局部以垄断性经营的方式间接地占有社会财富，这种方式简单而粗暴，然而政治权力和经济权力的高度集中却容易滋生***和蛀虫。你所看到的、听到的大老虎被落马都或多或少牵扯出不小的财团势力。