文档介绍：: .
、努力成为行业的第一名
记住：赚钱就是靠推销。
十二、要怎样做才能到达平衡式的生活呢？
要设定定时、定点的计划。任何事情都要定时、定点，平衡式的生活也是一样的。
十三、怎样做才能做好一个生涯规划呢？
生涯规划是目标设定的技巧，只是你想得比较远。
十四、一个业务员要如何才能增强陌生拜访的信心呢？
1、客户只有熟与不熟，没有什么陌生与不陌生。熟与不熟，今天见到了，谈一
谈就熟了。
2、你对你的产品有百分之一万的信心，你知道对顾客一定有帮助。
陌生拜访之前，一定要了解这个顾客到底有哪些问题？你的产品可以帮助他解决
哪些问题？可以帮助他满足什么样的需求与期望？人家之所以选择你，是因为他
对你的期望比较高，所以你千万不要让别人的期望变成失望。只要你完全了解他
的需求，完全了解他的问题，你知道在市场上只有你的产品可以满足他，那你进
去见他是很容易的事情。
十五、如何才能在短时间内阅读大量的书籍有一个概念：学习一定要有计划性。要针对目前自己的需求来阅读。
十六、一个人如何才能发现自己真正的问题
1、加入一些团体、课程，借由别人来反省自己。
2、向朋友寻求中肯的建议，"假如你今天可以给我一个建议让我更进步的话那是
什么？"
十七、一个人要怎么样来做决策呢？
事实上决策来自于资讯，一个人做决策之前，要拥有相关的完整、正确的资讯。
十八、要怎么样做好一个行销企划案
1、先确定你的市场的定位。
2、分析市场上竞争对手以及自己的产品的优缺点，并不断改善缺点。
3、针对目标市场群做大量宣传广告，告之产品最大的好处且是竞争对手没有的。
十九、如何才能够建立组织的共识和向心力
一个组织最重要的就是向心力
1、向心力是一个公司最大的资产。在凝聚共识之前，一定要有一个共同的目标
和远景。同时要告之部属说，达成这样一个组织的目标，对他有什么好处。
2、每一个人都要负责一件事情，分配责任，找最适当的人负责他最拿手的一些
事情，这样的话会很有效率。当每一个人都有责任感的时候，他就人全力以赴去
达成。二十、上激励课程对我们来说有什么的好处呢？
上课不一定会成功，可是不上课铁定要失败很多次，上课主要的目的是浓缩别人
的经验，成功最快的方法就是用已经证明有效的方法。课程之中你可以集中你的
精神来真正的自我了解，自我分析，来真正来探讨自己的问题所在。每一个人都
需要给自己一些时间来静下来彻底地思考。虽然你每天在做，同时你每二三个月
都要来重新地思考，提醒自己。成功最重要、最重要的关键就是拥有最新、最好
的资讯。所以上课可以得到这样的一个最新的资讯，这样的话你的专业知识比别
人丰富，你懂别人不懂的，那个竞争对手铁定要遭殃。
二十一、不良的习惯要怎样做才能去改变呢？
第一步骤：明确你到底要改变哪一个习惯。最好拿出一张纸，用笔把它写下来。
第二步骤：改变要靠意愿，所以你必须激起自己百分之百现在要立刻改变的意愿
（不是想要改变，而是一定要改变）。
第三步骤：是必须打断自己的惯性。
第四步骤：必须输入新的资讯或是新的习惯。
二十二、如何才能专心做好每一件事情
专心是成功者必备的条件。专心的习惯是慢慢培养起来的。设定一个奖励的系统
来帮助自己养成这样的习惯。
二十三、怎么样才能有效的激励部属呢？激励的目的是帮助他成功，帮助他成长，帮助他做事更有效率，帮助他自我提升。
然而激励最好的方法是自我激励。如何自我激励，事实上很简单，就是要不断地
举证一些世界上最成功的人士，他们是如何激励自己的？他们是如何的奋斗？把
他们这些真实的故事搬到你的会议桌前来，不断地透过这样的分享，让别人知道，
原来成功需要做这么多事情。这样会让他产生一种动力。人的动力大部分都是来
自于对自己现状不满意。因为他看到比较好的，因为他希望成为那个样子，所以
他们动力开始产生。比较不一定是成功唯一法则，可是借由比较来提升自我，我
觉得这是很好的一个想法。
二十四、如何克服拖延的习惯
时常写：凡事马上行动
二十五、如何克服三分钟热度的心理状态
唯一解决的方法就是当你做一件事情，就必须决定要坚持到底。一开始就有这样
的理念，你就不可