围绕转型跨越发展创新老干部工作.pdf

文档介绍：公共管理哑
围绕转型跨越发展创新老干部工作
刘建荣
【摘要】广大老干部为我国革命、建设和改革开放作出了巨大贡献,是党和国家的宝贵财富,是中国特色社会主义的坚定
拥护者,是我们党执政兴国的重要资源和全面建成小康社会的重要力量。按照十八大要求,围绕转型跨越发展,扎扎实实地不断
完善和创新老干部工作。
【关键词】转型跨越创新老干部工作
转型跨越发展, 即以发展为第一要务,以转型发展为主线, 以要牢固树立为离退休干部服务的观念。我们只有牢固树立为
赶超发展为战略,以跨越发展为目标,推动又好又快发展。老干部老年人服务的观念,才能时刻不忘组织的重托,不断强化对老同志
工作部门要在转型跨越发展中,认真落实党的一大“全面做好离的感情,满腔热情地关注他们的疾苦,把涉及老同志的每一件事情
退休干部丁作”的精神,按照十八大要求, 以更高的认识做好老干做细,做实,让老干部满意,让院领导放心。
部丁作,不断增强政治责任感; ,增强思想政治工作的时效性
部工作,不断提高老干部工作科学化水平;以更大的改革创新力度紧跟形势做好思想政治工作。离退休老干部是新中国的奠基
做好老干部工作,不断破解老干部工作中的难题;不断推动老干部人,国家的宝贵财富,是革命和建设的功臣,他们虽然离开了作
工作全面发展、科学发展。本文从以下几个方面谈谈在转型跨越发岗位,但仍还需要参加学习、接受再教育。让离退休人员开阔眼界,
展过程中,如何创新和提高离退休干部的服务和管理工作。紧跟形势,在知晓天下事,了解本院面临形势的同时,关心单位改
.离退休干部服务管理工作中存在的主要问题革和发展,做到“政治坚定、思想常新,理想永存”。
.思想政治作不够深入根据政策做好思想政治工作。离退休工作是一项政治性、政
由于离退休干部是特殊群体,不少老同志年老体弱,行动不便, 策性很强的工作,一是把知晓政策作为离退休工作人员的基本功,
有的住处分散,路途遥远,往往不能正常参加组织生活,一些老同志切实维护老干部的利益和队伍的稳定。:二是及时交心通气,定期把
思想上跟不上形势,组织观念明显弱化,有的只顾个人利益,缺乏大国家的路线、方针、政策和院党委的重大决策传达给老同志,坚持
局意识,有时还说怪话,和在职职工比这比那等等,这些问题虽然只和完善定期通报工作情况、阅读文件、参加有关会议与活动等制度。
是反映在极少数老志身上,但却反映出离退休老干部政治思想工作三是认真听取他们对本单位工作的意见、要求和建议。四是围绕老
薄弱,不深入,离退休服务管理工作缺乏针对性,应引起高度重视。同志最关心、最迫切解决的物质利益问题开展工作。
.服务管理方法缺乏创新掌握动态做好思想政治工作。保持离退休队伍的稳定性, 关
离退休干部作为一个特殊群体,更需要精神上的关爱和慰藉, 键是要掌握动态,发展苗头及时解决问题。做到思想信息和社会信
即热情、细致而周到的服务,更需要服务人员不断更新服务理念, 息同时收集,思想问题实际问题同时解决,在做好离退休人员的服
在提高服务质最上下功夫。可现实情况是,一方面由于各单位领导务工作,增强思想政治工作的及时性和有效性。
普遍年轻化,在职领导在年龄上与离休干部相差一、两代人,在职在活