文档介绍：干部员工思想动向剖析报告
干部员工思想动向剖析报告
干部员工思想动向剖析报告
干部员工思想动向剖析报告
宣传群工部：
根据《对于报送干部员工思想动向剖析报告的通知》的要求，为全面客观认识员工思想状况，把握员工思想脉搏，有针对性地做干部员工思想动向剖析报告
干部员工思想动向剖析报告
干部员工思想动向剖析报告
干部员工思想动向剖析报告
宣传群工部：
根据《对于报送干部员工思想动向剖析报告的通知》的要求，为全面客观认识员工思想状况，把握员工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作，服务改革发展大局，增强员工队伍的凝集力和战斗力，科技处深入展开员工思想动向剖析和调研。科技处党支部紧密联合实际，采取问卷检查、谈心沟通和召开专题会等方式对全处员工的思想状况进行了仔细剖析和调研，调研把认识员工思想动向、服务员工全面发展、创立和睦处室作为员工思想动向剖析的出发点和落脚点，多方面、多层次对本处员工的思想进行全面调研剖析。调研中，对员工的政治立场、理想信念、价值
取向、道德观点和对员工关心的热点、难点问题进行深入的检查研究，加强了思想政治工作的主动性和预示性，保证了党员和员工队伍的稳定，使思想政治工作的实效性进一步获得增强。现将调研情况汇报如下：
一、员工思想调研基本情况
(一)员工的政治立场、理想信念的剖析。我处现有员工12
人，处级领导3人。我处领导班子成员思想信念坚定，大局观点
强，工作思路清晰，凝集力、战斗力强，在员工中威信很高。职
工思想相对稳定，工作脚踏实地，勇于奉献，工作热情高，能关
心集体，能为本处发展献计献策。
(二)员工的价值取向、道德观点问题。经过这次检查能够看
出，员工的政治取向和崇奉正确，员工对坚持党的四项基来源则
和贯彻落实科学发展观、建立和睦社会等国策坚决支持。员工表
现出较强的事业心和责任感。员工对待本员工作能以高标准要求
自己，尽责尽责，自觉维护集体利益；能弘扬“特别能吃苦、特
别能战斗、特别能奉献”的工作精神，体现出了“舍小家顾大家”、
“敢于开拓，勇于创新”的主流价值取向。
(三)员工关心的热点问题。持续教育和员工食堂等问题依旧是员工关注的热点问题。现在世界科学技术突飞猛进，知识更新换代异样快速，为了适应新时期的工作需要，必需接受和消化新观点、新知识，才能不断提高自己素质，提高业务能力，员工认
为持续教育、职业培训是提高综合素质，提高业务能力一种好的途径，只有经过不断的学****不断的钻研才能使新时期的工作有长足的发展，取得更大的进步。随着食品安全问题日益突出，食品安全是员工最关心的问题，也是与员工切身利益最为亲密的问题，员工食堂也成为员工关注的焦点，可否成立自己的员工食堂，大家吃的放心，工作才能安心。
二、员工思想工作的建议
面对机会和挑战，怎样才能更好地引导员工、服务员工，用其所长，促使工作安全、高效、快速发展，我们认为还需加强以下几个方面的工作。
干部员工思想动向剖析报告
干部员工思想动向剖析报告
干部员工思想动向剖析报告
(一)要持续加强检查和研究，随时掌握员工主流思想动向。
没有检查就没有讲话权。检查应是多元的、深入的、实际的。要
坚持党务公然、政务公然，增强透明度，检查有时候很容易，但
重点是反应的渠道是否通畅、传达的信息是否正确、结果是否受
到重视和解决。