文档介绍：干部职工思想动态分析报告
干部职工思想动态分析报告 宣扬群工部: 依据《关于报送干部职工思想动态分析报告的通知》的要求，为全面客观了解职工思想状况，把握职工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作，服务改革发展大局，增加职工队伍的凝合力和干部职工思想动态分析报告
干部职工思想动态分析报告 宣扬群工部: 依据《关于报送干部职工思想动态分析报告的通知》的要求，为全面客观了解职工思想状况，把握职工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作，服务改革发展大局，增加职工队伍的凝合力和战斗力，科技处深化开展职工思想动态分析和调研。科技处党支部紧密结合实际，实行问卷调查、谈心沟通和召开专题会等方式对全处职工的思想状况进行了细致分析和调研，调研把了解职工思想动态、服务职工全面发展、创建和谐处室作为职工思想动态分析的动身点和落脚点，多方面、多层次对本处职工的思想进行全面调研分析。调研中，对职工的政治立场、志向信念、价值取向、道德观念和对职工关切的热点、难点问题进行深化的调查探讨，加强了思想政治工作的主动性和预见性，确保了党员和职工队伍的稳定，使思想政治工作的实效性进一步得到增加。现将调研状况汇报如下: 一、职工思想调研基本状况 (一)职工的政治立场、志向信念的分析。我处现有职工12人，处级领导了人。我处领导班子成员思想信念坚决，大局观念强，工作思路清楚，凝合力、战斗力强，在职工中威信很高。职工思想相对稳定，工作兢兢业业，勇于奉献，工作热忱高，能关切集体，能为本处发展献计献策。
(二)职工的价值取向、道德观念问题。通过这次调查可以看出，职工的政治取向和信仰正确，职工对坚持党的四项基本原则和实行科学发展观、构建和谐社会等国策坚决支持。职工表现出较强的事业心和责任感。职工对待本职工作能以高标准要求自己，尽职尽责，自觉维护集体利益;能发扬“特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献”的工作精神，体现出了“舍小家顾大家”、“敢于开拓，勇于创新”的主流价值取向。
(三)职工关切的热点问题。接着教化和职工食堂等问题依旧是职工关注的热点问题。当今世界科学技术突飞猛进，学问更新换代异样快速，为了适应新时期的工作须要，必需接受和消化新观念、新学问，才能不断提高自身素养，提高业务实力，职工认为接着教化、职业培训是提高综合素养，提高业务实力一种好的途径，只有通过不断的学****不断的钻研才能使新时期的工作有长足的发展，取得更大的进步。随着食品平安问题日益突出，食品平安是职工最关切的问题，也是与职工切身利益最为亲密的问题，职工食堂也成为职工关注的焦点，能否建立自己的职工食堂，大家吃的放心，工作才能安心。
二、职工思想工作的建议 面对机遇和挑战，如何才能更好地引导职工、服务职工，用其所长，促进工作平安、高效、快速发展，我们认为还需加强以下几个方面的工作。
(一)要接着加强调查和探讨，随时驾驭职工主流思想动态。没有调查就没有发言权。调查应是多元的、深化的、实际的。要坚持党务公开、政务公开，增加透亮度，调查有时候很简单，但关键是反馈的渠道是否畅通、传达的信息是否精确、结果是否受到重视和解决。
(二)要开展有特色的职工文化活动，文化育人、文化铸魂。要通过“学****先进人物”活动、“建党60周年”活动等进一步强化职工的爱国主义、集体主义精神。要通过开展文明单位创建、业