文档介绍：[实用参考]
高管人员考勤管理办法
一、作习时间表
1．运营类：10：00—22：00人员包括：刘亚军、杨佳、肖伟
2．行政类：9：00—21：00人员包括：石英、文
[实用参考]
高管人员考勤管理办法
一、作习时间表
1．运营类：10：00—22：00人员包括：刘亚军、杨佳、肖伟
2．行政类：9：00—21：00人员包括：石英、文晓妹、李科
3．店长类：白班：11：00—23：00晚班14：00—2：00
人员包括：吴畅、刘旦、江明、李梓萌、陈波、谭琴
二、考勤制度
1．所有高管人员必须按时上下班，不得迟到早退，中途不得擅自离岗，否则以旷工处理，迟到早退每次乐捐200元，旷工2小时内每次乐捐300元，2小时以上每次400元。
2．所有高管人员手机必须保持24小时畅通，如确有特殊情况，必须在半小时内回复，否则每次乐捐101元。
3．每月正常休假四天，店长休假必须报批同意并经安排人员换班后方可调休，休假原则上定在周六或周日。
4．所有店长必须在上班的第一时间以店内座机向人力资源部报到，以此记录考勤。
三．工作检查
1．所有高管人员必须填写《工作日报表》（表格附后），并于当天下班后填好发送至人力资源部邮箱，或以手机信息形式发送至刘亚军处
2．人力资源部将不定期进行电话抽查，被抽查人员必须如实汇报工作地点和工作内容，如有虚假，每次视情节乐捐101—500元。
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高管人员考勤管理办法
一、作习时间表
1．运营类：10：00—22：00人员包括：刘亚军、杨佳、肖伟
2．行政类：9：00—21：00人员包括：石英、文晓妹、李科
3．店长类：白班：11：00—23：00晚班14：00—2：00
人员包括：吴畅、刘旦、江明、李梓萌、陈波、谭琴
二、考勤制度
1．所有高管人员必须按时上下班，不得迟到早