人力资源工作内容和职责.docx

文档介绍：人力资源工作内容和职责
人力资源工作内容和职责1
1、负责公司聘请相关工作;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作人力资源工作内容和职责
人力资源工作内容和职责1
1、负责公司聘请相关工作;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作;
4、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训安排，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等;
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;
8、行政相关工作及领导交办的其他工作。
人力资源工作内容和职责2
1、依据公司聘请需求完成公司聘请安排。
2、制定每年校招培训安排，开展校招培育提升项目，并组织实施。
3、制定公司年度课程体系，并与各部门协商培训需求，开发培训课程，组织支配，并做培训评估。
4、负责入离职手续办理，员工档案整理。
5、社保公积金增减员的办理。
人力资源工作内容和职责3
1、帮助完***员配置与规划、聘请、员工关系、培训、绩效管理、企业文化各模块人力资源工作;
2、加强员工关怀与企业文化建设，主动思索，不断提升员工体验，打造主动向上的工作氛围;
3、熟识最新的政策法规，不断优化人力资源制度和流程;
4、领导交办的其他事宜。
人力资源工作内容和职责4
1、负责公司干部的挖掘、考评、提拔、晋升、跟踪评估等;
2、负责组织员工活动;
3、负责优秀员工及事迹的宣导;
4、负责制定及优化人力资源流程标准化，提高组织效率
人力资源工作内容和职责5
1、推行公司各类规章制度的实施;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程，协作其他业务部门工作;
3、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续;
4、管理总部及各事业部员工人事档案资料并刚好更新
5、协调、办理员工各项异动手续
6、帮助上级建立健全公司人力资源制度建设
7、帮助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
8、反馈业务部门人力方面的需求，协作业务部门工作
9、组织及策划各项员工活动，宣导公司企业文化
10、编制及执行各项员工福利政策和激励制度