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医院(yīyuàn)反腐倡廉工作汇报
医院(yīyuàn)反腐倡廉工作汇报
反腐倡廉建设(jiànshè)创新工作汇报
近年来，某某医院反腐倡廉建设(jiànshè)工作以科学开展(kā民群众切身利益、容易滋生***问题的各类事项作为医院党务院务公开的重点内容，及时向全院职工公示，接受群众监督。6、加强机关作风建设。在机关职能科室范围内开展加强效能建设活动，开展了“我为临床一线做些什么

〞大讨论活动，编制《某某医院机关文明效劳行为标准》，通过开展职能科室自查自纠、召开职工座谈会、发放征求意见表、开展机关干部进行公文写作培训、充实行政查房内涵、标准职能科室联带工作、建立职能科室联席会议制度、强化首问〔科〕负责制、实行限时效劳等系列措施，纠正机关的会风、文风、话风和作风。职能科室联带反响基层科室的意见和建议，限时反响率达100%，基层科室对职能科室的满意度从80%%。
三、攻克难点，医院反腐倡廉工作任重道远。
1、近两年，国内相继出现医院医务人员涉嫌商业***案件，而且涉及的面也从个别医疗机构人员涉案到整个城市医疗单位的全面失守，涉及的对象也从医务人员到医药公司营销人员，医疗卫生行业反商业***形势是相当严峻。在这种高压态势下，虽然医院教育与监管两手抓，但临床开大处方和不合理的用药现象还是屡禁不止，既损害了患者的利益，也损害了医院的形象，如何消除临床医生“法不责众〞的错误观念，从根本上杜绝不标准医疗行为的发生，这仍将是下一阶段的工作重点。
2、医院重点岗位人员轮岗制度的实施，有效地防止了医院敏感岗位任职时间长滋生***的现象，但也同样给医院带来一个管理上的问题。现有的器械科、药剂科、信息科等岗位都具有一定的专业性，应该由具有相关专业知识的人员来担当，但由于医院专业技术人员中管理人才的短缺，就造成重点岗位人员选拔困难的窘境，不轮岗不符合制度要求，轮岗又没有

适宜的人员上岗，这给医院的管理工作带来困难。中心正在酝酿的重点岗位人员的全系统轮岗的工作制度有望改变这一困境。
二一三年八月二十三日
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反腐倡廉工作汇报
1，加强反腐倡廉工作的领导，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。召开了廉政工作会议，
下发了党风廉政建设和反***工作意见，对全院党风廉政工作进行了全面部署。院党委与各科室主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，下发了2022年党风廉政建设目标责任量化考核表，奖党风廉政工作纳入了年度目标考核，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节的工作，做到年初有安排，年中有检查，年底有考核。2，加强防腐倡廉教育，筑牢拒腐防败防线
一是采取集中和自学，通读和精读，辅导与交流等形式，院领导带头学****认真组织干部职工重点学****了中纪委、省纪委、市纪委全会和万宁市人民医院廉政工作会议精神及廉政文件等。
二是结合实际开展廉政教育。充分运用正反面教材进行党风、正极和法制教育，并组织观看警示教育片。
三是积极组织参见知识竞赛。组织全院干部职工参加

2022年万宁市人民医院“加强领导干部党性修养树立和弘扬优良作风〞知识竞赛；组织全院干部和积极分子参加2022年法律法规知识竞赛
3，扎实抓好反腐倡廉各项工作
一是扎实推进落实惩治和预防***体系为重点的反腐倡廉建设。按照《万宁市人民医院党组贯彻落实〔建立健全惩治和预防***体系2022工作方案〕任务分派表》，召开落实《工作规划》领导小组会议，明确了2022年落实《工作规划》的具体工作任务，落实了相关责任科室和责任人，认真抓好各项工作任务的落实。
二是做好财务大检查及整改落实。组织纪检组、财务科等相关人员开展财务大检查，重点检查了各科室有无小金库、私开处方院外拿药等严重违反财经纪律情况，要求各科室要高度重视，标准管理，增强执行向光法规意识，同事对检查出的问题进行了认真整改。
三是认真抓好综合自查。4月初，组织各科室对学****贯彻中纪委十七届三中全会精神、贯彻落实《建立健全惩治和预防***体系2022年工作规划》、“三人民主决策〞、政府公开、领导干部遵守廉洁自律情况、开展深入学****实践科学开展观活动情况、应急管理、车辆平安管理、《干部任用工作条例》落实轻卡ungdeng认真进行了自查，对在自查中发现的问题进行了认真整改。
四是加强财务公开和管理。每月分管领导