文档介绍：应急管理考核标准
评价标准
评价要点
分值
扣分标准
扣分原因
得分
- 2 -
应急管理
一、遵守国家法律、法规，严格执行各级政府制定的应急预案。服从指挥调度，
分
分
分
,应急队伍组成不合理扣 分
,回答不熟练扣 分
分,未明确协调部门和协调人扣 分
分
应急管理考核标准
评价标准
评价要点
分值
扣分标准
扣分原因
得分
- 3 -
，对应急指挥系统的效能进行评价，持续改进应急管理工作。
，根据法律法规和有关部门授权履行信息发布。
分
三、医院有明确的应对主要突发事件策略，建立医院应急指挥系统，制定和完善各类应急预案，提高快速反应能力。
（一）开展灾害易损性分析，明确医院需要应对的主要突发事件及应对策略。
，进行风险评估和分类排序，明确应对的重点。
，对突发事件可能造成的影响以及医院的承受能力进行系统分析，提出加强医院应急管理的措施。
，对应对的重点进行调整，对相应预案进行修订，并开展再培训与教育。
分
分,
无管理措施扣 分
分
（二）编制各类应急预案。（★）
，明确应对不同突发公共事件的标准操作程序。
，明确在应急状态下各个部门的责任和各级各类人员的职责以及应急反应行动的程序。
，配备充分的应急处理资源，包括人员、应急物资、应急通讯工具等。
，方便员工随时查阅，各部门各级各类人员知晓本部门和本岗位相关职责与流程。
，持续完善。
分,
职责不明确扣 分
,配备不充分扣 分
,随机抽查,回答不熟练扣 分
分
四、开展应急培训和演练，提高各级、各类人员的应急素质和医院的整体应急能力
（一）开展全员应急培训和演练，提高各级、各类人员的应急素质和医院的整体应急能力。
，定期对各级各类人员进行应急相关法律、法规、预案及应急知识、技能和能力的培训，组织考核。
、部门每年至少组织一次系统的防灾训练。
。
、本院需要应对的主要公共突发事件。
。
、外联合应急演练。