文档介绍：武汉软件工程职业学院理论课程教案理论课程名称就业指导章节名称专题四求职技巧授课安排授课时数 3 课时授课班级汽运系 6 个班授课教具授课方法竞赛法授课时间第八次课 2013 年4月 15日教学目的 1. 普及人才招聘的系列知识; 2 .训练学生面试礼仪和回答问题的心理与技巧的掌握; 3 .提高学生组织能力、分析处理问题的能力和团队协作精神。教学重点难点重点: 回答问题的技巧难点: 举止礼仪教学设计——模拟面试大赛 1 .方案主要由学生小组设计,教师修改定稿; 2. 16 名参赛选手,每位选手各有 2 名智囊团成员; 名主持人、评委、计分人员都由学生担任; 4 .教师准备奖品,尽可能调动学生参与的积极性。 5 .积极参与者,期末总评时对其加分, 汽修 1103 班、汽修 1104 班模拟面试大赛活动方案策划人——黄志恒活动背景随着中国高等学校教育办学规模的不断扩大,大学生就业形势变得日益严峻,就业竞争压力日益增大。在日趋激烈的竞争形势下,大学生的职业素养变得异常重要, 求职已经成为整个社会关注的焦点。而今很多学生不懂如何去面试,在考官面前显得紧张,不知如何去表现自己,使自己的才能不能很好的发挥,从而错失就业良机。为了营造良好的文化氛围,更是为了以后更好的踏入职场,提高大学生的就业能力和更好的实现自己的人生梦想,我们特举办此次针对汽车行业的模拟面试大赛,让同学提前适应应聘职位的氛围当中,也为将来的面试打下良好的基础。一、活动主题“挑战职场未来放飞就业梦想”二、活动目的本次大赛将以现场模拟面试为同学们提供了就业求职练****的平台,目的在于让大家通过面试大赛真实感受到用人单位面试场景,了解企业需求,清楚自身存在的不足武汉软件工程职业学院理论课程教案-2- 和缺点, 提高自我认识, 增强自信和个人发展, 也激发个人兴趣爱好和自身潜能, 进而可以更加快速的来完善自己,使自己成为一个面试战场上的胜利者。三、活动对象汽修 1103 班,汽修 1104 班全体同学四、活动时间及地点 5202 教室, 2013 年4月 15日五、面试评委评委和统分计分人员共 8人(6 位评委、2 位计时统分人员), 各评委各配发评分表、评分标准(参见附件一)以及面试问题(参见附件二) ,两名主评( 3、4 班各一名) ,对面试人员主问,其余评委补充提问。评委成员: 主评:陈誉, 梅焕林辅助评委:曾锋,周术俊,李志鹏,余思林记分人员:杨平,翟何强六、面试相关岗位汽车设计师, 汽车美容师, 汽车电器设备维修员, 汽车 4s 店销售顾问, 汽车 4s 店维修员,工程机械维修员,工程机械销售顾问,二手车鉴定与评估师,公司人事部经理,公司总经理助理, 4S 店总经理等等七、面试选手出场顺序表(私下确定 16 个必须参加比赛的同学作为参赛选手, 若时间允许, 其他未安排面试的同学可以自由上台接受面试,体验面试) 1 陈琳 8 陈立 15 梁俊 2 朱双一 9 黄瑶瑶 16 吴林建 3 陈愿慧 10 蒋宇锋 17 陈柯 4 秦浩 11 鄢丰浩 18 万伟 5 谢超 12 周振华 6 唐能力 13 陈帆 7 李俊 14 程正柏…………八、活动流程总流程:分三轮比赛,第一轮 6 人胜出,第二轮 3 人胜出,第三轮确定冠军,亚军,季军。具体流程: 比赛开始前先放一小段《职来职往》栏目的视频, 时间为