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董事越权法律问题研究
摘要现代各国公司法消失了减弱股东权限而强化董事权限的立法趋势，并以不同的方式，将公司的经营管理权划归董事（会）行使。董事职权的适度扩大，适应了现代公司经营管理特地化、高效化、快捷化的客观需要，实现了股东股权2
董事越权法律问题研究
摘要现代各国公司法消失了减弱股东权限而强化董事权限的立法趋势，并以不同的方式，将公司的经营管理权划归董事（会）行使。董事职权的适度扩大，适应了现代公司经营管理特地化、高效化、快捷化的客观需要，实现了股东股权与公司法人全部权的分别。但董事职权过度扩张，则必定会导致权力滥用和利害关系人利益的损害。孟德斯鸠曾精辟地说过，“一切有权力的人都简单滥用权力……有权力的人使用权力，始终到需要遇有边界的地方才休止。”作为规范公司法人治理结构的公司法，其首要目标是试图构架一部“宪法”，以界定和限制公司权力中枢-董事的特权，以达到利益的平衡。由于董事职权受到一系列内部和外部因素的影响，因此，要想使公司法人治理结构产生抱负的经济效益和社会效益，绝不能离开来源于公司内部和外部的制约机制。只有公司内外部的各种力气相互制约与平衡，公司法人的治理结构才能更好地发挥作用。董事是公司的代理人，应当依据民法有关代理制度的规定来处理董事与公司、股东、第三人的关系，同样董事越权代理公司时也参考代理制度来确认其对公司、股东、第三人的责任等一系列问题。作为公司的代理人，董事应做一个和善管理人为公司制造最大利益，作为被代理人的公司为了防止董事越权而给公司造成损失也会制定公司章程、内部决议和规章。所以在董事权力适度扩大的今日，应通过公司内部和外部的力气对董事行使职权的过程进行监督以达到防止董事越权之目的。在此基础上构建一套既能保障董事自由和有效地行使职权、又能预防和制止董事滥用权力的制衡机制。这对于进一步完善我国公司的法人治理结构，提高公司的经营管理水平都具有非常重要的理论价值和现实指导作用。
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关键词：董事越权；效力认定；内部制衡；外部约束
名目第1章绪论

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第2章董事越权行为的界定

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第3章董事越权行为的认定

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